Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alicante.
Profesor Titular de Universidad
Experiencia docente: Cinco quinquenios (fecha del último: 01/01/2017)
Área de conocimiento: Organización de Empresas
Líneas de investigación: Gestión de la Innovación, Diseño Organizativo, Empresa Familiar
Resultados relevantes:
Enrique Claver-Cortés, Patrocinio Carmen Zaragoza-Sáez, Hipólito Molina-Manchón, Mercedes Úbeda-García (2015): Intellectual capital in family firms: human capital identification and measurement. Journal of Intellectual Capital. Vol. 16 No. 1, pp. 199-223. https://doi.org/10.1108/JIC-04-2014-0046
Claver-Cortés, Enrique, Molina Manchón, Hipólito, Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen (2015): Complejidad y empresa familiar. Revista de Empresa Familiar. 2015, 5(1): 39-52.
Claver-Cortés, E., Molina-Manchón, H. & Zaragoza-Sáez, P. Intellectual capital model for family firms. Knowledge Management Research & Practice, volume 11, 184–195 (2013). https://doi.org/10.1057/kmrp.2013.14
Enrique Claver Cortés, Hipólito Molina Manchón, Patrocinio Carmen Zaragoza Sáez (2013): el efecto dinamizador del capital intelectual en la innovación de las empresas familiares. Economía Industrial. Nº 388. 121-128.
Hipólito Molina Manchón, Laura Rienda García (2005): Organos de gobierno de la empresa familiar (I), capítulo del libro Juan Francisco Corona Ramón (coord.): Manual de la empresa familiar, Ediciones Deusto, 229-249.
Claver-Cortés, E., Llopis, ., Conca Flor, F. J., Molina Manchón, H. (2000): Compétitivité patronale et technologie. La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion. No. 186. ISSN 1160-7742, pp. 23-33