Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2019-20

El Trabajo Fin de Grado (TFG) se imparte en el segundo trimestre de cuarto curso del Grado en  RRLL y RRHH. Su carga lectiva es de 6 créditos ECTS, que se traducirán en 150 horas del estudiante.

El TFG está regulado por lo que dispone el plan de estudios, por la normativa de la UA al respecto, así, así como por el Reglamento sobre TFG/Trabajos Fin de Master desarrollada por la Facultad de Derecho, normativa a la que se remite para los aspectos no recogidos en esta guía docente.

Como prerrequisitos, el plan de estudios prevé que:

- Para la evaluación el Trabajo de Fin de Grado se debe acreditar como mínimo un nivel B1 del marco de Referencia Europeo para las lenguas modernas, aunque se recomienda el B2.

- Asimismo, para cursar el Trabajo Fin de Grado, el alumnado debe cumplir los requisitos establecidos en la “Normativa de permanencia y continuación de estudios para los estudiantes matriculados en Títulos de Grado de la Universidad de Alicante” vigente.

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2019-20

Competències generals del títol (CG)

  • CG1 : Capacitat per a analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
  • CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • CG3 : Capacitat per a apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
  • CG5 : Capacitat per a posar en relació els processos socials amb la dinàmica de les relacions laborals.
  • CG7 : Competències informàtiques i informacionals.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Competències específiques (CE)

  • CE1 : Capacitat per a desenvolupar projectes d'investigació en l'àmbit laboral.
  • CE11 : Capacitat per a interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball.
  • CE12 : Capacitat per a aplicar tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social a l'àmbit laboral.
  • CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • CE17 : Capacitat per a aplicar les tecnologies de la informació i la comunicació en diferents àmbits d'actuació.
  • CE18 : Capacitat per a seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
  • CE2 : Capacitat per a fer anàlisis i diagnòstics, donar suport i prendre decisions en matèria d'estructura organitzativa, organització del treball, estudis de mètodes i estudis de temps de treball.
  • CE3 : Capacitat per a participar en l'elaboració i disseny d'estratègies organitzatives, desenvolupant l'estratègia de recursos humans de l'organització.
  • CE4 : Capacitat per a aplicar tècniques i prendre decisions en matèria de gestió de recursos humans (política retributiva, de selecció).

 

 

 

Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

Amb el treball de fi de grau l'alumnat desenvolupa les capacitats disciplinars i professionals del títol.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2019-20

  • Utilizar de forma sistemática la documentación y las fuentes de investigación.
  • Desarrollar las destrezas necesarias para aplicar un método jurídico de investigación.
  • Ser capaz de exponer sistemáticamente las conclusiones y resultados de la investigación.
  • Utilizar de forma correcta y rigurosa el lenguaje técnico en el ámbito propio de las Ciencias Laborales.

 

 

Datos generales

Código: 28044
Profesor/a responsable:
Montoya Medina, David
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 0,00
Créditos prácticos: 0,60
Carga no presencial: 5,40

Departamentos con docencia

  • Dep.: DRET CIVIL
    Área: DRET CIVIL
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,01
  • Dep.: DISCIPLINES ECONOMIQUES I FINANCERES
    Área: DRET FINANCER I TRIBUTARI
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,04
  • Dep.: ORGANITZACIO D'EMPRESES
    Área: ORGANITZACIO D'EMPRESES
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,08
  • Dep.: ESTUDIS JURIDICS DE L'ESTAT
    Área: CIENCIA POLITICA I DE L'ADMINISTRACIO
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,01
  • Dep.: ESTUDIS JURIDICS DE L'ESTAT
    Área: DRET ADMINISTRATIU
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,04
  • Dep.: ESTUDIS JURIDICS DE L'ESTAT
    Área: DRET CONSTITUCIONAL
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,01
  • Dep.: FONAMENTS DE L'ANALISI ECONOMICA
    Área: ECONOMIA APLICADA
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,01
  • Dep.: PSICOLOGIA DE LA SALUT
    Área: PERSONALITAT, AVALUACIO I TRACTAMENT PSICOLOGIC
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,02
  • Dep.: ANALISI ECONOMICA APLICADA
    Área: ECONOMIA APLICADA
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,03
  • Dep.: ANALISI ECONOMICA APLICADA
    Área: HISTORIA I INSTITUCIONS ECONOMIQUES
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,01
  • Dep.: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURET. SOCIAL
    Área: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,21
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.
  • Dep.: DRET MERCANTIL I DRET PROCESSAL
    Área: DRET MERCANTIL
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,03
  • Dep.: INF. COMUNITARIA, MED. PREV. I SALUT PUB
    Área: MEDICINA PREVENTIVA I SALUT PUBLICA
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,01
  • Dep.: COMUNICACIO I PSICOLOGIA SOCIAL
    Área: PSICOLOGIA SOCIAL
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,02
  • Dep.: SOCIOLOGIA I
    Área: SOCIOLOGIA
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,04
  • Dep.: MATEMÀTIQUES
    Área: ESTADISTICA I INVESTIGACIO OPERATIVA
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0,03

Estudios en los que se imparte