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Guías docentes
  SALUD LABORAL

Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2019-20

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una titulación que se caracteriza básicamente por su naturaleza pluridisciplinar pero con una referencia común: el ámbito laboral. En la complejidad  de la problemática que caracteriza el mundo del trabajo, la protección de la salud del trabajador y la prevención de los problemas causados por las condiciones del trabajo se convierten en un elemento esencial.  Una formación amplia e integral de las relaciones laborales requiere que las actividades de promoción de la salud de los trabajadores no se limiten a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo, sino que se debe integrar en todas las decisiones de la empresa. Desde esta perspectiva la signatura de salud laboral contribuye a esta formación aportando conceptos, teorías y métodos para conocer y evaluar el impacto, las causas y las consecuencias de las enfermedades relacionadas con el trabajo, proponiendo estrategias de prevención y planificar y gestionar programas de intervención en materia de salud laboral.  Del mismo modo, si se atiende a las funciones del profesional del título relativas tanto al ámbito empresarial como al jurídico debe reconocer que desde su posición tomará decisiones de una manera directa e indirecta  a la salud de los trabajadores. La asignatura de salud laboral es una asignatura obligatoria que se encuentra ubicada en el módulo de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. Dado el carácter transversal de la asignatura, se incluyen unos contenidos fundamentales (concepto de enfermedades profesionales, lesiones por accidentes de trabajo, incapacidad laboral) que serán complementarias a otras asignaturas, ya sea dentro de la formación en el mismo Grado o en futuros estudios de posgrado.



 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

Competencias Generales del Título (CG)

  • CG2 : Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
  • CG4 : Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
  • CG7 : Competencias informáticas e informacionales.

 

Competencias específicas (CE)

  • CE14 : Capacidad para la planificación, el diseño, y la gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales.
  • CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
  • CE17 : Capacidad para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.

 

 

 

Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

  • Comprender la relación entre condiciones de trabajo y salud.
  • Saber reconocer los principales problemas de salud relacionados con la ocupación.
  • Conocer las Instituciones y Organismos relacionados con la salud laboral dentro y fuera de la empresa.
  • Aplicar las actividades, herramientas y técnicas para la prevención de los problemas de salud derivados de los riesgos laborales.
  • Mostrar competencias para trabajar en servicios de prevención interdisciplinarios.
  • Mostrar actitudes favorables a la prevención de los problemas de salud derivados del trabajo.
  • Aplicar el conocimiento y las actitudes favorables a la protección de la  salud en el trabajo en la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • Manejar  un vocabulario correcto, así como un adecuado registro escrito en relación con la salud laboral.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2019-20

Poner a disposición del alumnado unos conocimientos, actitudes y habilidades para incorporar la protección de la salud a su futura actividad profesional

 

 

Datos generales

Código: 28019
Profesor/a responsable:
RONDA PEREZ, ELENA MARIA
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 1,20
Créditos prácticos: 1,20
Carga no presencial: 3,60

Departamentos con docencia

  • Dep.: ENFERMERÍA COMUNITARIA, MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
    Área: MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA
    Créditos teóricos: 1,2
    Créditos prácticos: 1,2
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte