Competencias y objetivos
Contexto de la asignatura para el curso 2012-13
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)
Competencias Generales del Título (CG)
- CG1 : Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
- CG2 : Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
- CG3 : Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
- CG8 : Competencias en comunicación oral y escrita.
Competencias específicas (CE)
- CE11 : Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
- CE13 : Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado.
- CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
- CE8 : Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
- Familiarizarse con los distintos programas de fomento del empleo, los incentivos a la contratación, y el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo.
- Comprender el funcionamiento de los planes de formación ocupacional y continua y tener capacidad para su valoración crítica.
- Saber delimitar el papel, las funciones y el concepto de contrato de trabajo y saber emplear los criterios jurídicos pertinentes para distinguirlo de otros contratos afines al mismo y de otras prestaciones de servicios limítrofes.
- Manejo adecuado de la terminología específica, tanto a nivel escrito como oral.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2012-13
Sin datos
Datos generales
Código:
28023
Profesor/a responsable:
BASTERRA HERNANDEZ, MIGUEL
Crdts. ECTS:
6,00
Créditos teóricos:
1,80
Créditos prácticos:
0,60
Carga no presencial:
3,60
Departamentos con docencia
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Dep.:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Área: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Créditos teóricos: 1,8
Créditos prácticos: 0,6
Este dep. es responsable de la asignatura.
Este dep. es responsable del acta.
Estudios en los que se imparte
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Tipo de asignatura: OBLIGATORIA (Curso: 3)