Competències i objectius
Informació provisional. Pendent d'aprovació.
- Context de l'assignatura per al curs 2010-11
- Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)
- Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)
- Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2010-11
Context de l'assignatura per al curs 2010-11
Sense dades
Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)
Competències generals del títol (CG)
- CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
- CG4 : Capacitat per a aplicar els coneixements a la pràctica.
- CG7 : Competències informàtiques i informacionals.
- CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.
Competències específiques (CE)
- CE12 : Capacitat per a aplicar tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social a l'àmbit laboral.
- CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
- CE17 : Capacitat per a aplicar les tecnologies de la informació i la comunicació en diferents àmbits d'actuació.
- CE18 : Capacitat per a seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
- CE3 : Capacitat per a participar en l'elaboració i disseny d'estratègies organitzatives, desenvolupant l'estratègia de recursos humans de l'organització.
- CE4 : Capacitat per a aplicar tècniques i prendre decisions en matèria de gestió de recursos humans (política retributiva, de selecció).
- CE5 : Capacitat per a dirigir grups de persones.
Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)
- Seleccionar i gestionar informació de recursos humans.
- Saber desenvolupar estratègies, aplicar tècniques i prendre decisions quant a recursos humans (formació, plans de carrera, retribució).
- Comprendre la manera com s'analitza, es dissenya i s'implanta un pla estratègic de recursos humans en una empresa.
- Aptitud per al diagnòstic de les polítiques i pràctiques de recursos humans que està seguint realment una empresa i els problemes vinculats a aquestes, amb especial atenció a les conseqüències econòmiques i humanes.
- Establir solucions teoricopràctiques als problemes identificats i plasmar-les en informes o documents d'intencions que servisquen com a alternativa per a una posterior presa de decisions.
- Usar un vocabulari específic correcte i el registre escrit adequat. Saber comunicar-se en públic eficaçment.
- Detectar i saber trobar solucions a problemes vinculats a la discriminació de gènere o d'una altra índole en els processos de recursos humans (especialment promoció i retribució).
Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2010-11
Sense dades
;