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PRÁCTICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La asignatura tiene por objeto profundizar en aspectos que no han podido ser tratados en el Grado y/o que merecen un análisis detenido por su importancia, centrando el interés en las cuestiones que constituyen el temario de la “especialidad jurídica laboral” de la prueba de evaluación para la aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de abogado.
Para ello, los contenidos de la asignatura se estructuran en sesiones dedicadas al estudio de una o dos cuestiones en las que se impartirá docencia basada en casos prácticos, análisis de jurisprudencia y/o casos secuenciados. Con carácter general, la clase comenzará con una breve introducción del tema a tratar para pasar al análisis de las cuestiones objeto de estudio. Para poder seguir adecuadamente las clases del Master, será preciso que el alumno acuda a las sesiones con un conocimiento básico del tema a tratar y, en su caso, habiendo realizado los trabajos previos que el profesor haya indicado.
Competencias Generales del Título (CG)
Competencias específicas (CE)
Saber resolver conflictos de intereses en el ámbito habitual laboral, tanto judicial como extrajudicialmente. Saber asesorar y dirigir un caso en materia de despido individual y colectivo. Saber intervenir como abogado en litigios en materia de Seguridad Social y en reclamación de cantidad y de reconocimiento de derechos. Saber resolver las controversias en las relaciones colectivas.
Saber resolver conflictos de intereses en el ámbito habitual laboral, tanto judicial como extrajudicialmente. Saber asesorar y dirigir un caso en materia de despido individual y colectivo. Saber intervenir como abogado en litigios en materia de Derecho del Trabajo (individual y colectivo) y en materia de Derecho de la Seguridad Social. Saber resolver las controversias en las relaciones colectivas.
