• Ser competent en habilitats directives, comunicació, lideratge i professionalitat, per a aconseguir amb èxit els objectius previstos.
• Crear un marc adequat de relacions i definir-ne els elements d'informació bàsica que necessita cada intervinent per a poder comprendre el paper propi i saber interactuar amb els altres.
• Capacitat d'organitzar el treball propi i el de l'equip de col·laboradors implementant estructures de funcions i responsabilitat.

Gestión de los recursos humanos en el proyecto, descripción de los procesos requeridos para realizar un uso mas adecuado de las personas involucradas de la empresa constructora en el proyecto, consistente en la planificación organizacional, la adquisición de personal, desarrollo de equipos, tipos de relaciones laborales e importancia como administradores de personas, se revisan los procesos de Administración de Recursos Humanos, identificando los distintos tipos de estructuras organizativas y el nuevo modelo de dirección de recursos humanos. La gestión de los recursos humanos como un sistema de interrelaciones conformadas por personas que son parte fundamental de la organización Estudio de habilidades directivas como la comunicación, el liderazgo, la motivación, la promoción o el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. La asignatura dota al alumno de información suficiente para entender la importancia de la gestión de los recursos humanos dentro del conjunto de los recursos de la empresa, entendiendo que la gestión adecuada de los mismos supone la base del éxito empresarial actual permitiendo el desarrollo continuo para lograr los objetivos propuestos y alcanzar las metas planteadas. Se analiza la importancia del ¿COACHING¿, dentro de la empresa como solución al conflicto permanente de la necesidad de mejorar los resultados y los recursos para obtener dichos resultados.