• Conèixer adequadament les possibilitats de les noves tecnologies de la informació, especialment les que estan al servei de la comunicació corporativa i dels seus programes.
• Utilitzar adequadament les normes ortogràfiques i gramaticals en el llenguatge oral i escrit.
• Comprendre, raonar i sintetitzar continguts de diversos àmbits de coneixement i la relació d'aquests amb la gestió de la comunicació en les organitzacions.
• Fomentar la capacitat de síntesi i el rendiment d'aquesta per a la gestió.
• Emprendre accions i prendre decisions a partir dels coneixements teòrics adquirits.
• Posar en pràctica el coneixement i potenciar les destreses i habilitats per a la gestió de la comunicació.
• Conèixer i identificar els perfils professionals del sector, a més de les tasques que en defineixen l'exercici.
• Fomentar l'habilitat de decidir de manera integral i crítica entre diverses opcions.
• Tenir habilitat per a adquirir i implementar estratègies de col·laboració i habilitats que afavorisquen el treball cooperatiu, reconeixent les aportacions d'altres àmbits del saber com a factor enriquidor de l'exercici professional.
• Aprendre a treballar en entorns multiculturals i socials i pontenciar-ne els resultats.
• Reconèixer les organitzacions i, particularment, les empreses com a protagonistes de la comunicació.
• Analitzar la importància de la comunicació per i per a les organitzacions.
• Comprendre la importància de la comunicació en la tasca de dotar de personalitat pública les organitzacions i, particularment, les empreses.
• Analitzar el valor de comunicació a l'hora de generar la imatge i la reputació de les organitzacions.
• Aprendre a contextualitzar la comunicació com a actiu intangible de les organitzacions públiques i privades.
• Aprendre a desenvolupar programes específics de comunicació integral, comercial i corporativa per a les organitzacions.
• Aprendre a desenvolupar programes específics de comunicació de crisi per a les organitzacions.
• Aprendre a desenvolupar programes específics de comunicació financera per a les organitzacions.
• Aprendre a desenvolupar programes específics de comunicació de presidència per a les organitzacions.
• Comprendre la naturalesa i el funcionament dels mercats i la importància d'aquests per a les organitzacions.
• Analitzar i conèixer l'estructura dels departaments de comunicació en les corporacions.
• Comprendre la importància de la comunicació en la tasca de dotar de personalitat pública les organitzacions i, particularment, les empreses.
• Presentar la figura del director de comunicació (dircom) com a màxim representant del departament de comunicació dins de les organitzacions.
• Perfil curricular del professional de la direcció de comunicació corporativa.
• Aprendre a desenvolupar programes de comunicació com a eines de gestió per a les organitzacions i les empreses.
• Analitzar i calibrar la importància de la comunicació institucional.
• Conèixer les eines per a gestionar la comunicació corporativa.
• Decidir, de manera integral i crítica, entre diverses opcions.
• Conèixer els principis i objectius que regeixen les organitzacions, especialment les privades.
• Contextualitzar els plans de comunicació corporativa al servei dels objectius d'una organització, tant en termes de vendes com d'imatge.
• Aprendre a desenvolupar programes específics de comunicació interna per a les organitzacions.
• Entendre la comunicació interna com una eina al servei dels objectius corporatius i de recursos humans de les organitzacions.
• Comprendre el valor de la cultura corporativa de les organitzacions.
• Analitzar i conèixer les teories sobre els públics d'interés (stakeholders) de l'organització.
• Reconèixer i valorar la importància estratègica dels públics per a una adequada gestió de la comunicació de l'organització.
• Potenciar les habilitats per al diàleg amb els diversos públics.
• Aprendre a desenvolupar programes de comunicació com a eines de gestió per a les organitzacions i les empreses.
• Aprendre a valorar l'abast dels plans de comunicació de manera crítica, quantitativa i qualitativa.
• Formar-se en habilitats per a prendre decisions estratègiques en matèria de comunicació corporativa.
• Analitzar la creativitat com a eina de primer ordre per a adaptar les organitzacions als nous reptes del mercat del segle XXI.
• Gestionar el coneixement adquirit com a eina bàsica de producció de nous coneixements o base per a crear nous procediments de gestió alternatius i no com a recepta immutable.
• Gestionar l'aprenentatge continu com a eina de producció de nous coneixements al servei de la gestió de la comunicació, els mitjans i els canals en les organitzacions.
• Fomentar una actitud creativa, proactiva i permeable a la innovació.
• Desenvolupar i entrenar habilitats de comunicació oral i en públic.
• Desenvolupar i entrenar habilitats de comunicació escrita.
• Desenvolupar i entrenar habilitats de comunicació persuasiva.

Sensibilizar a los alumnos sobre la importancia y necesaria concepción global de los procesos comunicacionales en las organizaciones.

Proporcionar algunas claves que acerquen al alumno a la importancia de la comunicación en las organizaciones presentes y futuras.

Favorecer que los alumnos puedan adoptar un rol profesional en torno a casos reales o ficticios planteados a lo largo del curso.