Competencias y objetivos
Contexto de la asignatura para el curso 2022-23
La presente asignatura pretende dar continuidad en el estudio del Derecho del Trabajo iniciado en el cuatrimestre anterior, abordando los aspectos relativos a las relaciones colectivas de trabajo o Derecho Sindical y el Derecho procesal laboral.
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2022-23
Competencias Generales del Título (CG)
- CG1 : Capacidad de comunicación oral y escrita.
- CG4 : Capacidad de análisis y de síntesis.
- CG5 : Desarrollo de la capacidad de organización y planificación.
- CG9 : Capacidad de aprendizaje autónomo y adaptación a situaciones nuevas.
Competencias específicas (CE)
- CE1 : Tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
- CE10 : Desarrollo de valores y principios éticos de las distintas profesiones jurídicas.
- CE17 : Capacidad para aplicar los principios generales y las normas jurídicas a supuestos fácticos.
- CE2 : Conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinaria de los problemas jurídicos.
- CE3 : Capacidad para utilizar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico.
- CE4 : Capacidad para el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
- CE5 : Desarrollo de la oratoria jurídica. Capacidad de expresarse apropiadamente ante un auditorio.
- CE6 : Capacidad de leer e interpretar textos jurídicos.
- CE9 : Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica.
Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
- Conocimiento de los derechos colectivos de los trabajadores, del procedimiento laboral, de la prevención de riesgos laborales y del derecho sancionador laboral.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2022-23
Familiarizar al alumnado con las relaciones colectivas de trabajo o Derecho Sindical, el Derecho laboral-administrativo sancionador y el proceso laboral
Datos generales
Código:
19022
Profesor/a responsable:
RIVERA SANCHEZ, JUAN RAMON
Crdts. ECTS:
6,00
Créditos teóricos:
1,80
Créditos prácticos:
0,60
Carga no presencial:
3,60
Departamentos con docencia
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Dep.:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Área: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Créditos teóricos: 0,8
Créditos prácticos: 1,6
Este dep. es responsable de la asignatura.
Este dep. es responsable del acta.
Estudios en los que se imparte
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GRADO EN DERECHO
Tipo de asignatura: OBLIGATORIA (Curso: 3)
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DOBLE GRADO EN DERECHO Y CRIMINOLOGÍA
Tipo de asignatura: OBLIGATORIA (Curso: 5)
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DOBLE GRADO EN DERECHO Y RELACIONES INTERNACIONALES
Tipo de asignatura: OBLIGATORIA (Curso: 5)
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DOBLE GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Tipo de asignatura: OBLIGATORIA (Curso: 5)