Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2024-25

Las prácticas externas constituyen una actividad de naturaleza formativa realizada por el alumnado universitario y supervisada por la universidad. Conforme al plan de estudios vigente, constituye una asignatura optativa de 6 créditos, asignada al segundo cuatrimestre de cuarto curso.

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials) per al curs 2024-25

Competències generals del títol (CG)

  • CG1 : Capacitat per a analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
  • CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • CG3 : Capacitat per a apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
  • CG4 : Capacitat per a aplicar els coneixements a la pràctica.
  • CG5 : Capacitat per a posar en relació els processos socials amb la dinàmica de les relacions laborals.
  • CG7 : Competències informàtiques i informacionals.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Competències específiques (CE)

  • CE10 : Capacitat per a la representació tècnica en l'àmbit administratiu i processal.
  • CE11 : Capacitat per a interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball.
  • CE12 : Capacitat per a aplicar tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social a l'àmbit laboral.
  • CE14 : Capacitat per a la planificació, el disseny, i la gestió dels sistemes de prevenció de riscos laborals.
  • CE15 : Capacitat per a aplicar les tècniques d'avaluació i auditoria sociolaboral.
  • CE17 : Capacitat per a aplicar les tecnologies de la informació i la comunicació en diferents àmbits d'actuació.
  • CE18 : Capacitat per a seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
  • CE2 : Capacitat per a fer anàlisis i diagnòstics, donar suport i prendre decisions en matèria d'estructura organitzativa, organització del treball, estudis de mètodes i estudis de temps de treball.
  • CE3 : Capacitat per a participar en l'elaboració i disseny d'estratègies organitzatives, desenvolupant l'estratègia de recursos humans de l'organització.
  • CE4 : Capacitat per a aplicar tècniques i prendre decisions en matèria de gestió de recursos humans (política retributiva, de selecció).
  • CE5 : Capacitat per a dirigir grups de persones.
  • CE6 : Capacitat per a dur a terme funcions de representació, negociació i resolució extrajudicial de conflictes en diferents àmbits de les relacions laborals.
  • CE7 : Capacitat per a assessorar a organitzacions sindicals i empresarials i als seus afiliats.
  • CE8 : Capacitat per a assessorar o gestionar en matèria d'ocupació, contractació laboral i condicions de treball.
  • CE9 : Capacitat per a assessorar i dur a terme tasques de gestió en l'àmbit de la seguretat social, l'assistència social i la protecció social complementària.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

Amb les pràctiques externes l'alumnat desenvolupa les capacitats professionals del títol.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2024-25

  • Aprender a organizar y planificar el trabajo en un entorno laboral real.
  • Incrementar el espíritu de colaboración y trabajo en equipo.
  • Asumir la responsabilidad y el interés por el trabajo.
  • Desarrollar adecuadamente las competencias adquiridas a lo largo del Grado.

 

 

Dades generals

Codi: 28035
Professor/a responsable:
Asensi Merás, Altea
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 0,00
Crèdits pràctics: 0,60
Càrrega no presencial: 5,40

Departaments amb docència

  • Dep.: DRET CIVIL
    Àrea: DRET CIVIL
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,01
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.
  • Dep.: DISCIPLINES ECONOMIQUES I FINANCERES
    Àrea: DRET FINANCER I TRIBUTARI
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,04
  • Dep.: ORGANITZACIO D'EMPRESES
    Àrea: ORGANITZACIO D'EMPRESES
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,08
  • Dep.: ESTUDIS JURIDICS DE L'ESTAT
    Àrea: DRET CONSTITUCIONAL
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,01
  • Dep.: INF. COMUNITARIA, MED. PREV. I SALUT PUB
    Àrea: MEDICINA PREVENTIVA I SALUT PUBLICA
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,01
  • Dep.: COMUNICACIO I PSICOLOGIA SOCIAL
    Àrea: PSICOLOGIA SOCIAL
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,02
  • Dep.: MATEMÀTIQUES
    Àrea: ESTADISTICA I INVESTIGACIO OPERATIVA
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,03
  • Dep.: ESTUDIS JURIDICS DE L'ESTAT
    Àrea: CIENCIA POLITICA I DE L'ADMINISTRACIO
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,01
  • Dep.: ESTUDIS JURIDICS DE L'ESTAT
    Àrea: DRET ADMINISTRATIU
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,04
  • Dep.: FONAMENTS DE L'ANALISI ECONOMICA
    Àrea: ECONOMIA APLICADA
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,01
  • Dep.: PSICOLOGIA DE LA SALUT
    Àrea: PERSONALITAT, AVALUACIO I TRACTAMENT PSICOLOGIC
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,02
  • Dep.: ANALISI ECONOMICA APLICADA
    Àrea: ECONOMIA APLICADA
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,03
  • Dep.: ANALISI ECONOMICA APLICADA
    Àrea: HISTORIA I INSTITUCIONS ECONOMIQUES
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,01
  • Dep.: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURET. SOCIAL
    Àrea: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,21
  • Dep.: DRET MERCANTIL I DRET PROCESSAL
    Àrea: DRET MERCANTIL
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,03
  • Dep.: SOCIOLOGIA I
    Àrea: SOCIOLOGIA
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0,04

Estudis en què s'imparteix