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PROCEDIMENT LABORAL II

Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2018-19

La asignatura Procedimiento Laboral II tiene como finalidad esencial ofrecer al alumno, tras una explicación teórica de las nociones básicas del Derecho Procesal, el análisis exhaustivo tanto teórico como práctico del funcionamiento del Orden Jurisdiccional Social sobre la base del caso por caso.

 Es una materia esencial para el Graduado Social, pues, como asesores laborales, los Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales, necesitan obtener un conocimiento amplio del Proceso laboral, para poder desarrollar su actividad de asesoramiento en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a trabajadores y empresarios ante los múltiples conflictos individuales o colectivos que pueden someter a su criterio profesional y para cumplir el objetivo principal, la última ratio del Proceso laboral, la paz social. En este sentido, es absolutamente necesario comprometerse desde el ámbito universitario para dar una visión práctica del Proceso Laboral, y acercar al alumno a situaciones prácticas con las que se van a enfrentar en su futuro profesional.

 Es aconsejable, por lo demás, que el alumno tenga, para asumir el estudio de esta asignatura, unos conocimientos básicos previos de las distintas Instituciones que conforman el Derecho del Trabajo. Es decir, deberá saber cuáles son esas Instituciones, su funcionamiento y las distintas normas que las regulan. Asimismo, deberá ser capaz de manejar tanto la legislación procesal, principalmente la Ley reguladora de la jurisdicción social y la Ley de Enjuiciamiento Civil, así como la jurisprudencia e interpretación que los tribunales laborales dan a los artículos y preceptos que serán objeto de estudio.

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)

Competències generals del títol (CG)

  • CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • CG4 : Capacitat per a aplicar els coneixements a la pràctica.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Competències específiques (CE)

  • CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • CE18 : Capacitat per a seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
  • CE6 : Capacitat per a dur a terme funcions de representació, negociació i resolució extrajudicial de conflictes en diferents àmbits de les relacions laborals.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

  • Saber relacionar el dret substantiu del treball i de la seguretat docial amb l'ordenament processal laboral i aplicar els pertinents preceptes legals processals per a determinar l'abast i els límits de la jurisdicció social.
  • Saber aplicar criteris jurídics per a decidir la pertinència de la substanciació d'un procediment especial. Conèixer i saber aplicar en la pràctica les particularitats del règim jurídic.
  • Saber relacionar els procediments concursals amb determinades regulacions laborals i comprendre les repercussions pràctiques del règim processal del concurs en la posició jurídica de l'empresari concursat i dels treballadors.
  • Conèixer els instruments de solució extrajudicial de conflictes laborals, el regimen jurídic i les vies procedimentals necessàrirs per a usar-los.
  • Ús adequat dels termes processals, comuns i laborals, en els registres escrit i oral.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2018-19

  • Saber poner en relación el Derecho sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social con el ordenamiento procesal laboral y aplicar los pertinentes preceptos legales procesales para determinar el alcance de la jurisdicción social y sus límites.
  • Saber aplicar criterios jurídicos para decidir la pertinencia de la sustanciación de un procedimiento especial. Conocer y saber aplicar en la práctica las particularidades de su régimen jurídico.
  • Saber poner en relación los procedimientos concursales con determinadas regulaciones laborales y comprender las repercusiones prácticas del régimen procesal del concurso sobre la posición jurídica del empresario concursado y de los trabajadores.
  • Conocer los distintos instrumentos de solución extrajudicial de conflictos laborales, su regimen jurídico, así como el empleo de los cauces procedimentales necesarios para su utilización.
  • Empleo adecuado de los términos procesales tanto comunes como laborales a nivel escrito y oral.

 

 

 

Dades generals

Codi: 28031
Professor/a responsable:
ALEMAÑ CANO, JAIME
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 1,80
Crèdits pràctics: 0,60
Càrrega no presencial: 3,60

Departaments amb docència

  • Dep.: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
    Àrea: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
    Crèdits teòrics: 1,8
    Crèdits pràctics: 0,6
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix