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DRET DEL TREBALL III

Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2018-19

1.-Justificación.


La asignatura Derecho del Trabajo III aporta al alumno un conjunto de contenidos jurídicos y competencias que encajan en los perfiles profesionales a los que se orienta esta titulación de Grado: profesiones relacionadas con el asesoramiento jurídico laboral y la gestión de los recursos humanos en la empresa. Un eficaz asesoramiento jurídico empresarial y la defensa de los derechos de los trabajadores requieren un profundo conocimiento del Derecho del Trabajo.


2.- Sentido y ubicación en el plan de estudios. Contexto en la titulación.


El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social constituye un sector del ordenamiento jurídico con autonomía institucional, normativa y académica.


El nacimiento de esta disciplina se encuentra en el Derecho Civil, que es fuente supletoria de regulación. Igualmente el Derecho Procesal Civil es supletorio de los procesos laborales.


El estudio y conocimiento del Derecho del Trabajo guarda estrecha relación con otras disciplinas jurídicas que integran el plan de estudios. Es el caso del Derecho de la empresa (Derecho Mercantil) pues la figura del empresario laboral y los problemas que plantea exige al alumno encontrarse familiarizado con las diversas formas mercantiles de empresa. También con el Derecho Administrativo Sancionador y con el Derecho Penal, pues las relaciones laborales han sido el origen de las infracciones administrativas y penales del ámbito laboral. La interrelación con el Derecho Comunitario y el Derecho Internacional, que se constata por las Directivas comunitarias en materia laboral que el Estado español ha incorporado al ordenamiento jurídico interno y por la función normativa de la OIT, en cuyo seno se han aprobado Convenios Internacionales que forman parte de nuestro derecho positivo.


Por último, el estudio del Derecho del Trabajo se engarza con el de otras materias no jurídicas, como organización de empresas (Dirección de Recursos Humanos, Organización y métodos del trabajo, etc.), salud laboral, economía y psicología. Un asesoramiento eficaz a la empresa en la gestión de plantillas solo puede prestarlo el profesional que cuenta con una formación integrada en todas estas materias.

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)

Competències generals del títol (CG)

  • CG1 : Capacitat per a analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
  • CG3 : Capacitat per a apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
  • CG4 : Capacitat per a aplicar els coneixements a la pràctica.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Competències específiques (CE)

  • CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • CE18 : Capacitat per a seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
  • CE8 : Capacitat per a assessorar o gestionar en matèria d'ocupació, contractació laboral i condicions de treball.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

  • Assimilar i entendre les vicissituds suspensives i extintives de la relació laboral.
  • Tenir aptitud per a aplicar en la pràctica la regulació laboral dels drets i deures de les parts en el contracte de treball.
  • Usar correctament el vocabulari jurídic, especialment el de dret del treball, tant oralment com per escrit.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2018-19

Asimilar y entender las vicisitudes suspensivas y extintivas de la relación laboral.
Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.

 

 

Dades generals

Codi: 28021
Professor/a responsable:
BLASCO JOVER, CAROLINA
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 1,80
Crèdits pràctics: 0,60
Càrrega no presencial: 3,60

Departaments amb docència

  • Dep.: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
    Àrea: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL
    Crèdits teòrics: 1,8
    Crèdits pràctics: 0,6
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix