Competencias y objetivos
Contexto de la asignatura para el curso 2012-13
Facilitar a los alumnos una visión global de las relaciones laborales en general y en particular en el ambito de la administración pública, asi como hacer especial referencia a los cambios que se están produciendo ultimamente con el objetivo de mantener una información y formación actualizada y vigente.
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)
Competencias Generales del Título (CG)
- CG1 : Capacidad de comunicación oral y escrita.
- CG3 : Capacidad de análisis y de síntesis.
- CG4 : Desarrollo de la capacidad de organización y planificación en al gestión pública.
- CG5 : Adquisición de valores, principios éticos y vocación de servicio público.
- CG6 : Desarrollo de un pensamiento crítico y autocrítico.
- CG7 : Capacidad de trabajar en equipo.
- CG8 : Capacidad de aprendizaje autónomo y adaptación a situaciones nuevas.
Competencias específicas (CE)
- CE14 : Capacidad para redactar los documentos básicos de los procedimientos y actuaciones administrativas propias de la gestión pública.
- CE15 : Capacidad para interpretar textos jurídicos propios de la gestión pública.
- CE16 : Capacidad para saber dirigirse correctamente ante cualquier Administración Pública y hacer valer las pretensiones con la suficiente argumentación jurídica, potenciando un análisis crítico, en su caso.
- CE17 : Capacidad para debatir y participar en la resolución de problemas jurídicos y extrajurídicos, así como el saber expresarse en público o ante situaciones relacionales.
- CE7 : Capacidad para entender las especialidades que presentan las relaciones laborales y de seguridad social de los empleados al servicio de las administraciones públicas.
Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
- Iniciación en el conocimiento de los principios básicos del derecho del trabajo (contratación, relaciones individuales y colectivas), con estudio detallado de los derechos y obligaciones de las partes.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2012-13
Conseguir una iniciación y una base suficiente para el reconocimiento y aplicación de la normativa y principios básicos del derecho del trabajo ( contratación, relaciones individuales y colectivas), asi como la aplicación y desarrollo de las particularidades relativas al personal de la administración pública.
Datos generales
Código:
18020
Profesor/a responsable:
FERNANDEZ LOSADA, MARCELA GLORIA
Crdts. ECTS:
9,00
Créditos teóricos:
2,70
Créditos prácticos:
0,90
Carga no presencial:
5,40
Departamentos con docencia
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Dep.:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Área: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Créditos teóricos: 2,7
Créditos prácticos: 0,9
Este dep. es responsable de la asignatura.
Este dep. es responsable del acta.
Estudios en los que se imparte
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GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Tipo de asignatura: OBLIGATORIA (Curso: 3)