Competencies and objectives
- Course context for academic year 2021-22
- Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
- Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2021-22
Course context for academic year 2021-22
La asignatura formativa obligatoria de PRACTICUM I tiene un total de 50 horas y tiene como objetivo permitir al estudiante aplicar los conocimientos teóricos-prácticos que ha ido adquiriendo a lo largo del curso a la realidad de una empresa/institución y, de este modo, consolidar las habilidades que son necesarias para su posterior ejercicio profesional en entornos de empleo con apoyo.
Con esta asignatura se pretende ampliar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso, así como favorecer el manejo de las habilidades sociolaborales necesarias para la realización de las tareas propias que se le exijan en el puesto de trabajo.
El PRÁCTICUM I tiene como objetivo que el alumnado tome contacto con el entorno laboral y conozca el funcionamiento de la empresa y sus distintos puestos de trabajo.
Esta práctica supone para los estudiantes un primer acercamiento al entorno laboral.
Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)
EXPERT IN PERSONAL AND LABOR COMPETITIONS IN ENVIRONMENTS EMPLOYS WITH SUPPORT
General Competences
- CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
- CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
- CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
- CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral.
- CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado.
- CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida.
- CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones.
Specific Competences
- CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines.
- CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora.
- CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos.
EXPERT IN LABOR COMPETITIONS IN ENVIRONMENTS EMPLOYS WITH SUPPORT
General Competences
- CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
- CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
- CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
- CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
- CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
- CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
- CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones
Specific Competences
- CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
- CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
- CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos
SPECIALIST IN LABOR COMPETITIONS IN ENVIRONMENTS EMPLOYS WITH SUPPORT
General Competences
- CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
- CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
- CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
- CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
- CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
- CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
- CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones
Specific Competences
- CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
- CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
- CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos
EXPERTO/A EN COMPETENCIAS LABORALES EN ENTORNOS DE EMPLEO CON APOYO
General Competences
- CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
- CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
- CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
- CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
- CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
- CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
- CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones
Specific Competences
- CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
- CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
- CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos
ESPECIALISTA EN COMPETENCIAS LABORALES EN ENTORNOS DE EMPLEO CON APOYO
General Competences
- CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
- CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
- CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
- CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
- CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
- CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
- CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones
Specific Competences
- CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
- CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
- CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2021-22
No data
;