Faculties and centres
Administrative Services
General Services
La asignatura formativa obligatoria de EMPLEO EN PERSONAS CON DIVERSIDAD INTELECTUAL tiene un total de 20 horas y persigue que el alumno y la alumna logre identificar la normativa laboral que regula las relaciones laborales en las empresas, así como la normativa específica que se aplica a los trabajadores con discapacidad.
Además, la programación docente de esta asignatura y su metodología permite identificar las características del contrato de trabajo, las modalidades contractuales en vigor y las obligaciones-derechos que emanan del mismo, como contenidos fundamentales para la empleabilidad. Conocer y calcular una retribución salarial y los costes de la Seguridad Social, así como los diferentes incentivos y ayudas en vigor para la contratación de personas con discapacidad, suponen contenidos necesarios para la adquisición de las competencias del alumnado en entornos de empleo con apoyo. La elaboración de un manual que sigue los principios de lectura fácil para personas con discapacidad intelectual y que incluye una evaluación continua del aprendizaje que se va adquiriendo, contribuye a consolidar dichas competencias.
Competencias Generales
Competencias Específicas
Competencias Generales
Competencias Específicas
Competencias Generales
Competencias Específicas
Competencias Generales
Competencias Específicas
No data