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Guías docentes
  USO EFICIENTE DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Competencias y objetivos

Información provisional. Pendiente de aprobación por la Comisión de Estudios y Formación de la Universidad de Alicante.

 

Contexto de la asignatura para el curso 2019-20

Mediante esta asignatura se explicará el valor de las TIC en la dirección y gestión de Recursos Humanos.

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

Competencias Generales

  • CG3 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

Competencias Específicas

  • CE6 : Analizar el impacto de los sistemas de información empresarial sobre la gestión del conocimiento.

 

EXPERTO/A EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

Competencias Generales

  • CG3 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

Competencias Específicas

  • CE6 : Analizar el impacto de los sistemas de información empresarial sobre la gestión del conocimiento.

 

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2019-20

1. Conocer las posibilidades que las TIC en
general ofrecen a los profesionales de la
gestión empresarial.
2. Analizar las bases de datos y software con
mayor aceptación actual en el mundo de los
recursos humanos.
3. Asimilar los conceptos y características de
e-business, teletrabajo, Work-flow, sistemas de
control de presencia, protección de datos, etc.
4. Familiarizarse con el software de nóminas,
seguros sociales y gestión de recursos
humanos.
5. Analizar la aportación de valor de las TIC
para el acceso a información y su aportación
de valor al proceso de toma de decisiones
empresariales en la gestión de personas.

 

 

Datos generales

Código: 36365
Profesor/a responsable:
GASCO GASCO, JOSE LUIS
Crdts. ECTS: 2,20
Créditos teóricos: 0,80
Créditos prácticos: 0,00
Carga no presencial: 1,40

Departamentos con docencia

  • Dep.: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
    Área: ORGANIZACION DE EMPRESAS
    Créditos teóricos: 0,8
    Créditos prácticos: 0
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.
  • Dep.: ADM. I.U. DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS
    Área: UNIVERSIDAD DE ALICANTE (CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN - CONTINUA)
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0

Estudios en los que se imparte