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Guías docentes
  DIRECCIÓN EFICAZ DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

Competencias y objetivos

Información provisional. Pendiente de aprobación por la Comisión de Estudios y Formación de la Universidad de Alicante.

 

Contexto de la asignatura para el curso 2019-20

Con esta asignatura se entendará el comportamiento humano en el puesto de trabajo y cómo guiarlo a los objetivos empresariales.

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

Competencias Generales

  • CG3 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

Competencias Específicas

  • CE5 : Establecer estrategias de dirección y gestión de recursos humanos tendentes a la consecución de los objetivos estratégicos de la organización.

 

EXPERTO/A EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

Competencias Generales

  • CE5 : Establecer estrategias de dirección y gestión de recursos humanos tendentes a la consecución de los objetivos estratégicos de la organización.
  • CG3 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2019-20

1. Comprender las razones del
comportamiento humano en el
puesto de trabajo.
2. Investigar el proceso de motivación
en las personas.
3. Analizar las principales teorías
sobre el comportamiento de sus
colaboradores.
4. Estudiar algunas de las posibles
herramientas de motivación
que puede utilizar con sus
colaboradores.
5. Entender la definición e identificar
los componentes del liderazgo.
6. Distinguir los distintos estilos
directivos.
7. Trabajar con competencias básicas
las técnicas que debe manejar un
directivo: Organización del tiempo y
dirección de reuniones.

 

 

Datos generales

Código: 36364
Profesor/a responsable:
GASCO GASCO, JOSE LUIS
Crdts. ECTS: 3,20
Créditos teóricos: 1,20
Créditos prácticos: 0,00
Carga no presencial: 2,00

Departamentos con docencia

  • Dep.: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
    Área: ORGANIZACION DE EMPRESAS
    Créditos teóricos: 1,2
    Créditos prácticos: 0
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.
  • Dep.: ADM. I.U. DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS
    Área: UNIVERSIDAD DE ALICANTE (CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN - CONTINUA)
    Créditos teóricos: 0
    Créditos prácticos: 0

Estudios en los que se imparte