Capacidades o Competencias de Grado

• RA01 : Analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
• RA01 : Analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
• RA06 : Ejecutar proyectos de investigación en el ámbito laboral
• RA07 : Ejecutar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo
• RA08 : Elaborar estrategias de organización de los recursos humanos
• RA09 : Adoptar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección¿)
• RA10 : Dirigir grupos de personas en el contexto laboral
• RA11 : Realizar funciones de representación, negociación y resolución extrajudicial de conflictos en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
• RA12 : Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados
• RA13 : Asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo
• RA14 : Asesorar y gestionar en el ámbito de la Seguridad Social, la asistencia social y la protección social complementaria
• RA15 : Asumir la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal.
• RA17 : Aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral
• RA18 : Desarrollar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado
• RA19 : Gestionar los sistemas de prevención de riesgos laborales
• RA20 : Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoría sociolaboral
• RA24 : Adoptar valores de sostenibilidad y equidad social, apoyando la igualdad de mujeres y hombres, la eliminación de toda práctica discriminatoria, la inclusión social, la justicia, la paz y los principios y valores democráticos y de los derechos humanos.

Conocimientos o Contenidos de Grado

• RA02 : Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
• RA03 : Apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
• RA05 : Interrelacionar los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales
• RA25 : Alcanzar una comprensión critica de la complejidad de los retos y problemas socioambientales, incluyendo el análisis de las raíces estructurales de las desigualdades de género, la discriminación y la exclusión social, las amenazas a la paz y a los derechos humanos, así como de los desafíos medioambientales, desde una perspectiva que promueva el desarrollo sostenible, los valores democráticos, la equidad social y la erradicación de toda forma de violencia, en especial la violencia sexual.

Habilidades o Destrezas de Grado

• RA04 : Aplicar los conocimientos a la práctica laboral
• RA16 : Relacionar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
• RA21 : Comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas
• RA22 : Aplicar las tecnologías de la información y la comunicación, así como las herramientas de Inteligencia Artificial, en diferentes ámbitos de actuación
• RA23 : Seleccionar y gestionar información y documentación laboral
• RA26 : Adquirir las habilidades, estrategias y procedimientos para saber actuar con ética y responsabilidad en la búsqueda de soluciones que fomenten el desarrollo sostenible, la igualdad de género, la no discriminación, la inclusión, la justicia, la paz y la equidad social.