Ir a cuerpo Ir a Estudios, Gobernanza y organización
Logo UA
Realizar búsqueda
Guies docents
OCUPACIÓ A PERSONES AMB DIVERSITAT INTELECTUAL

Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2019-20

La asignatura formativa obligatoria de EMPLEO EN PERSONAS CON DIVERSIDAD INTELECTUAL tiene un total de 20 horas y persigue que el alumno y la alumna logre identificar la normativa laboral que regula las relaciones laborales en las empresas, así como la normativa específica que se aplica a los trabajadores con discapacidad.

Además, la programación docente de esta asignatura y su metodología permite identificar las características del contrato de trabajo, las modalidades contractuales en vigor y las obligaciones-derechos que emanan del mismo, como contenidos fundamentales para la empleabilidad. Conocer y calcular una retribución salarial y los costes de la Seguridad Social, así como los diferentes incentivos y ayudas en vigor para la contratación de personas con discapacidad, suponen contenidos necesarios para la adquisición de las competencias del alumnado en entornos de empleo con apoyo. La elaboración de un manual que sigue los principios de lectura fácil para personas con discapacidad intelectual y que incluye una evaluación continua del aprendizaje que se va adquiriendo, contribuye a consolidar dichas competencias.

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)

EXPERT EN COMPETÈNCIES PERSONALS I LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT

 

Competències generals

  • CG1 : Desenvolupar competències socioemocionales i transversals per a desembolicar-se amb autonomia i capacitat resolutiva en les situacions diàries dels diferents contextos
  • CG2 : Desenvolupar i aplicar estratègies de resolució de situacions professionals i laborals en la presa de decisions en els diferents contextos
  • CG5 : Desenvolupar capacitats d'adaptació als canvis i de reflexió crítica i d'anàlisi del treball realitzat.

 

Competències Específiques

  • CE10 : Identificar les característiques bàsiques del contracte de treball, les modalitats contractuals en vigor i les obligacions-drets que emanen del mateix.
  • CE11 : Identificar els incentius i ajudes per a la contractació de persones amb discapacitat.
  • CE9 : Conèixer la normativa laboral bàsica que regula les relacions laborals en les empreses i la que s'aplica als treballadors amb discapacitat.

 

ESPECIALISTA EN COMPETÈNCIES PERSONALS I LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT

 

Competències generals

  • CG1 : Desenvolupar competències socioemocionales i transversals per a desembolicar-se amb autonomia i capacitat resolutiva en les situacions diàries dels diferents contextos
  • CG2 : Desenvolupar i aplicar estratègies de resolució de situacions professionals i laborals en la presa de decisions en els diferents contextos
  • CG5 : Desenvolupar capacitats d'adaptació als canvis i de reflexió crítica i d'anàlisi del treball realitzat.

 

Competències Específiques

  • CE10 : Identificar les característiques bàsiques del contracte de treball, les modalitats contractuals en vigor i les obligacions-drets que emanen del mateix
  • CE11 : Identificar els incentius i ajudes per a la contractació de persones amb discapacitat
  • CE9 : Conèixer la normativa laboral bàsica que regula les relacions laborals en les empreses i la que s'aplica als treballadors amb discapacitat.

 

EXPERT EN COMPETÈNCIES LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT

 

Competències generals

  • CG1 : Desenvolupar competències socioemocionales i transversals per a desembolicar-se amb autonomia i capacitat resolutiva en les situacions diàries dels diferents contextos
  • CG2 : Desenvolupar i aplicar estratègies de resolució de situacions professionals i laborals en la presa de decisions en els diferents contextos
  • CG5 : Desenvolupar capacitats d'adaptació als canvis i de reflexió crítica i d'anàlisi del treball realitzat

 

Competències Específiques

  • CE10 : Identificar les característiques bàsiques del contracte de treball, les modalitats contractuals en vigor i les obligacions-drets que emanen del mateix
  • CE11 : Identificar els incentius i ajudes per a la contractació de persones amb discapacitat
  • CE9 : Conèixer la normativa laboral bàsica que regula les relacions laborals en les empreses i la que s'aplica als treballadors amb discapacitat

 

ESPECIALISTA EN COMPETÈNCIES LABORALS EN ENTORNS D'OCUPACIÓ AMB SUPORT

 

Competències generals

  • CG1 : Desenvolupar competències socioemocionales i transversals per a desembolicar-se amb autonomia i capacitat resolutiva en les situacions diàries dels diferents contextos
  • CG2 : Desenvolupar i aplicar estratègies de resolució de situacions professionals i laborals en la presa de decisions en els diferents contextos
  • CG5 : Desenvolupar capacitats d'adaptació als canvis i de reflexió crítica i d'anàlisi del treball realitzat

 

Competències Específiques

  • CE10 : Identificar les característiques bàsiques del contracte de treball, les modalitats contractuals en vigor i les obligacions-drets que emanen del mateix
  • CE11 : Identificar els incentius i ajudes per a la contractació de persones amb discapacitat
  • CE9 : Conèixer la normativa laboral bàsica que regula les relacions laborals en les empreses i la que s'aplica als treballadors amb discapacitat

 

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2019-20

RA. Adquirir e implementar estrategias de colaboración y habilidades que favorezcan el trabajo cooperativo reconociendo las aportaciones de otros ámbitos del saber como factor enriquecedor del ejercicio profesional.

RA. Gestionar de manera proactiva su proceso de aprendizaje.
R1. Conocer e identificar la normativa laboral que regula las relaciones laborales en las empresas y la que se aplica de forma específica al colectivo con discapacidad.
R2. Conocer las características que forman parte del contrato del trabajo y las obligaciones que emanan del mismo y las modalidades contractuales en vigor.
R3. Conocer los incentivos y las ayudas para la contratación de personas con discapacidad.

 

 

Dades generals

Codi: 78936
Professor/a responsable:
CARRETON BALLESTER, MARIA DEL CARMEN
Crèdits ECTS: 1,00
Crèdits teòrics: 0,05
Crèdits pràctics: 0,35
Càrrega no presencial: 0,60

Departaments amb docència

  • Dep.: COMUNICACIÓ I PSICOLOGIA SOCIAL
    Àrea: COMUNICACIÓ AUDIOVISUAL I PUBLICITAT
    Crèdits teòrics: 0,05
    Crèdits pràctics: 0,35
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.
  • Dep.: AMD. UNIDAD DE IGUALDAD
    Àrea: UNIVERSITAT D'ALACANT (CURSOS D'ESPECIALITZACIÓ - CONTINUA))
    Crèdits teòrics: 0
    Crèdits pràctics: 0

Estudis en què s'imparteix