Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2013-14

La asignatura Psicología del Trabajo I es una asignatura básica que se encuentra ubicada en la materia de Psicología dentro del módulo de Ciencias Sociales para las Relaciones Laborales.

El grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos posee un carácter eminentemente multidisciplinar y la perspectiva o la “mirada” de la psicología resulta fundamental a la hora de entender el complejo y dinámico carácter del trabajo y las relaciones laborales. Una formación amplia e integral sobre el trabajo requiere de la comprensión del trabajo como conducta y como fenómeno con significado psicosocial.

Desde esta perspectiva, la asignatura de Psicología del Trabajo I contribuye a esta formación multidisciplinar aportando una introducción a los conceptos, las teorías y la investigación sobre el comportamiento de los individuos que desempeñan tareas y roles que tienen lugar, para una gran cantidad de trabajadores, en un contexto organizacional. Así mismo, la naturaleza colectiva, interactiva y coordinada de una gran parte de la actividad laboral pone de manifiesto la necesidad de conocer sus determinantes psicosociales y grupales.

 

Del mismo modo, si se atiende a las funciones del profesional del título relativas a la gestión y dirección de recursos humanos, la mediación de conflictos o la negociación colectiva, entre otras, aparece como indispensable el disponer de una preparación en toma de decisiones, relaciones humanas y comunicación, sistemas de motivación, gestión del bienestar laboral, etc., que, en buena medida, constituyen aportaciones propias de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y que, en una primera aproximación, se abordan en la asignatura de Psicología del Trabajo I.

Dado el carácter básico de la asignatura, se incluyen unos contenidos psicosociales fundamentales (aptitudes, actitudes laborales, motivación, estrés laboral, procesos de grupo, comunicación, etc.) que actuarán como introducción a posteriores asignaturas, ya sea dentro de la formación en el mismo Grado (Psicología del Trabajo II) o en futuros estudios de posgrado.

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)

Competències generals del títol (CG)

  • CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • CG4 : Capacitat per a aplicar els coneixements a la pràctica.
  • CG7 : Competències informàtiques i informacionals.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Competències específiques (CE)

  • CE12 : Capacitat per a aplicar tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social a l'àmbit laboral.
  • CE14 : Capacitat per a la planificació, el disseny, i la gestió dels sistemes de prevenció de riscos laborals.
  • CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • CE2 : Capacitat per a fer anàlisis i diagnòstics, donar suport i prendre decisions en matèria d'estructura organitzativa, organització del treball, estudis de mètodes i estudis de temps de treball.
  • CE5 : Capacitat per a dirigir grups de persones.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

  • Conèixer l'aproximació psicològica a l'estudi del treball.
  • Adquirir coneixements bàsics sobre les principals característiques que defineixen la disciplina de la psicologia del treball i de les organitzacions, les sprincipals aproximacions teòriques i els àmbits d'aplicació.
  • Familiaritzar-se, en un nivell bàsic, amb les tècniques de recerca pròpies de la psicologia social i la psicologia del treball i de les organitzacions.
  • fer servir un vocabulari bàsic relatiu a termes psicosocials.
  • Descriure, comprendre, analitzar i interpretar el comportament humà en interacció social en general i en l'àmbit laboral en particular.
  • Tenir capacitat per a entendre millor les interaccions de les matèries psicosocials amb altres disciplines afins.
  • Sensibilitzar quant als fenòmens psicosocials de la realitat i el món laboral.
  • Conèixer el grau de complexitat i la multicausalitat de les interaccions socials i, en concret, de les interaccions en el món del treball.
  • Fer servir un vocabulari correcte de termes específics, a més d'un registre escrit adequat.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2013-14

 

 

Dades generals

Codi: 28004
Professor/a responsable:
ROSSER LIMIÑANA, ANA MARIA
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 1,80
Crèdits pràctics: 0,60
Càrrega no presencial: 3,60

Departaments amb docència

  • Dep.: COMUNICACIÓ I PSICOLOGIA SOCIAL
    Àrea: PSICOLOGIA SOCIAL
    Crèdits teòrics: 1,8
    Crèdits pràctics: 0,6
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix