Competencies and objectives
Course context for academic year 2026-27
En el contexto internacional actual, marcado por una alta incertidumbre tanto social como económica o ambiental, las sociedades experimentan cambios muy rápidos y de gran impacto, un impacto con grandes umbrales de irreversibilidad a corto plazo. Es en estas situaciones en las que la prospectiva se revela útil para avanzarnos en la reflexión y la toma de decisiones de una manera no reactiva y adaptada al contexto.
Esta reflexión y toma de decisiones estratégicas necesitan, como se ha demostrado en los últimos años, adoptar una perspectiva crítica y poner a las personas en el centro de estos debates y de la implementación de las soluciones propuestas como forma de garantizar el éxito y la innovación. De esta manera, las personas dejan de ser sujetos pasivos y pasan a definir las mejoras que afectarán a sus condiciones materiales de existencia, pero no solo esto; el ideal es que estas personas, de un modo organizado, participen también de la gobernanza de estos procesos de mejora.
En el desarrollo de la asignatura definiremos los conceptos básicos de este proceso, estudiaremos ejemplos de megatendencias que marcan estos cambios sociales, aprenderemos el uso de metodologías y técnicas para afrontar estos procesos, su relación con la innovación social y la sostenibilidad social empresarial.
Las clases se dividirán en parte teórica y práctica y se apoyarán en la lectura de textos y materiales audiovisuales.
Learning outcomes / Course competencies (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2026-27
Transversal Competences
- CT1 : Ser capaz de desarrollar el ejercicio profesional con pleno respeto a los derechos fundamentales y a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y de accesibilidad universal de las personas con discapacidad y a los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos
General Competences
- CG1 : Formular, diseñar y gestionar proyectos de forma creativa y emprendedora integrando conocimientos y actitudes para realizar propuestas de cambio e innovación social
- CG2 : Desarrollar la capacidad de liderazgo, la creatividad organizativa y el trabajo en equipo para la innovación social
- CG4 : Aplicar los conocimientos adquiridos para la resolución de problemas en situaciones novedosas
- CG5 : Ser capaz de formular preguntas de investigación originales que sean operativas con el objetivo de analizar dinámicas de cambio y resolver retos de innovación social
Specific Competences
- CE19 : Definir y describir las estrategias organizacionales de innovación social basadas en el enfoque centrado en las personas "human centered approach"
- CE20 : Incluir técnicas prospectivas en el diseño de proyectos de innovación social para identificar dinámicas de cambio social
Basic Competences
- CB10 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
- CB6 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
- CB7 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
- CB8 : Sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- CB9 : Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
Learning outcomes (Training objectives)
No data
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2026-27
No data
General
Code:
49557
Lecturer responsible:
QUIÑONERO OLTRA, JORGE GABRIEL
Credits ECTS:
6,00
Theoretical credits:
0,60
Practical credits:
1,80
Distance-base hours:
3,60
Departments involved
-
Dept:
Sociology II
Area: Sociology
Theoretical credits: 0,6
Practical credits: 1,8
This Dept. is responsible for the course.
This Dept. is responsible for the final mark record.
Study programmes where this course is taught
-
UNIVERSITY MASTER'S DEGREE IN SOCIAL INNOVATION AND DYNAMICS OF CHANGE
Course type: COMPULSORY (Year: 1)

