Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2026-27

La asignatura Habilidades Directivas se orienta al desarrollo de competencias personales, interpersonales y organizativas necesarias para el desempeño profesional en el ámbito de la comunicación digital. En este entorno, caracterizado por la rapidez de los cambios tecnológicos, la presión por los plazos, la coordinación de perfiles diversos y la necesidad de trabajar con información abundante y cambiante, no basta con dominar herramientas o técnicas de comunicación: resulta imprescindible saber organizar el trabajo, tomar decisiones, colaborar eficazmente y liderar equipos y proyectos.

A lo largo de la asignatura, el alumnado trabajará habilidades vinculadas con la eficacia personal, la planificación, la gestión del tiempo, la comunicación interpersonal, la dirección de reuniones, el trabajo en equipo, la motivación, el liderazgo, la delegación, la resolución de conflictos, la negociación y la toma de decisiones. Todas estas capacidades son especialmente relevantes en agencias de comunicación, departamentos de marketing, gabinetes de comunicación, consultoras, medios digitales, proyectos emprendedores y organizaciones que desarrollan estrategias de comunicación en entornos digitales.

La asignatura combina una orientación conceptual y aplicada, de manera que los contenidos se abordan a partir de situaciones habituales del ejercicio profesional: coordinación de equipos multidisciplinares, gestión de proyectos con plazos ajustados, organización de tareas, comunicación con clientes y colaboradores, resolución de desacuerdos, conducción de reuniones y adopción de decisiones en contextos de incertidumbre. De este modo, se pretende que el alumnado no solo conozca los fundamentos de las habilidades directivas, sino que sea capaz de aplicarlos de forma crítica y responsable a su futuro desempeño profesional.

Esta asignatura contribuye, por tanto, a completar la formación técnica y estratégica del Máster en Comunicación Digital, incorporando una dimensión directiva y de gestión de personas imprescindible para quienes deban coordinar proyectos, liderar equipos, impulsar iniciativas profesionales o participar de forma activa en organizaciones vinculadas a la comunicación digital.

 

 

Resultados de aprendizaje / Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2026-27

Competencias Transversales

  • CT1 : Desarrollar la capacidad de adaptación a nuevos entornos de aprendizaje online y semipresenciales.
  • CT2 : Favorecer el desarrollo de las habilidades necesarias para una óptima interacción interpersonal y grupal que facilite el trabajo individual y en equipo.
  • CT3 : Dominar la expresión escrita y la comunicación oral transmitiendo ideas complejas con claridad y rigor.
  • CT4 : Favorecer la resolución de problemas con ideas innovadoras y eficaces, acorde con la normativa y principios deontológicos.
  • CT5 : Desarrollar el ejercicio profesional con pleno respeto a los derechos fundamentales y a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a los principios de igualdad de oportunidades, la libertad sexual, la no discriminación y de accesibilidad universal de las personas con discapacidad, y a los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.

 

Competencias Generales

  • CG3 : Formular y elaborar proyectos de comunicación integrando conocimientos y actitudes para realizar propuestas académicas o profesionales sobre entornos digitales.
  • CG4 : Integrar el conocimiento de forma transdisciplinar para su aplicación en equipos de trabajo.

 

Competencias Específicas

  • CE15 : Desarrollar la capacidad para emprender, liderar y motivar a un equipo de trabajo y para la resolución de conflictos en el entorno laboral.
  • CE16 : Aplicar herramientas para el diseño y la gestión proyectos de investigación y profesionales y de equipos de trabajo.

 

Competencias Básicas

  • CB10 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • CB6 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CB7 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • CB8 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • CB9 : Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

 

 

 

Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

Al término de esta enseñanza, el alumnado habrá sido capaz de:

  • Realizar una gestión óptima de su tiempo de trabajo y el de sus colaboradores.
  • Desarrollar estrategias para mejorar el trabajo en equipo.
  • Organizar y dirigir reuniones de trabajo de manera efectiva.
  • Desarrollar los planes de motivación necesarios para implicar a los miembros del equipo en la consecución de objetivos comunes.
  • Adoptar el estilo de liderazgo más adecuado en la dirección de un equipo y desarrollar planes de delegación.
  • Emprender negociaciones con éxito y desarrollar estrategias ganar-ganar.
  • Tomar decisiones y determinar la mejor forma de abordarlas en cada circunstancia.
  • Desarrollar la iniciativa y el potencial emprendedor.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2026-27

 La asignatura tiene como objetivo general desarrollar en el alumnado las habilidades directivas necesarias para organizar su trabajo, coordinar equipos y participar de forma eficaz en proyectos profesionales vinculados a la comunicación digital.

De forma específica, la asignatura persigue los siguientes objetivos:

  1. Comprender la importancia de las habilidades directivas en el desempeño profesional dentro del ámbito de la comunicación digital.
  2. Desarrollar la capacidad de planificación, organización personal y gestión eficaz del tiempo en contextos profesionales caracterizados por la presión de plazos, la multitarea y el uso intensivo de herramientas digitales.
  3. Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal, escucha activa, feedback y dirección de reuniones, tanto en entornos presenciales como virtuales.
  4. Analizar el funcionamiento de los equipos de trabajo y aplicar criterios para favorecer la coordinación, la colaboración y la responsabilidad compartida.
  5. Identificar los principales factores que influyen en la motivación de las personas y en el compromiso de los equipos profesionales.
  6. Conocer y aplicar principios básicos de liderazgo, delegación y dirección de personas adaptados a equipos multidisciplinares y proyectos de comunicación digital.
  7. Desarrollar estrategias para afrontar conflictos, negociar acuerdos y resolver discrepancias de forma constructiva.
  8. Aplicar herramientas de toma de decisiones y resolución de problemas en situaciones profesionales complejas o inciertas.
  9. Fomentar la iniciativa, la autonomía, la responsabilidad profesional y la capacidad emprendedora en el desarrollo de proyectos vinculados a la comunicación digital.

 

 

Datos generales

Código: 49113
Profesor/a responsable:
Sabater Sempere, Vicente
Crdts. ECTS: 3,00
Créditos teóricos: 0,60
Créditos prácticos: 0,60
Carga no presencial: 1,80

Departamentos con docencia

  • Dep.: Organización de Empresas
    Área: Organización de Empresas
    Créditos teóricos: 0,6
    Créditos prácticos: 0,6
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte