Capacidades o Competencias de Grado

• RA01 : Analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
• RA12 : Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados
• RA13 : Asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo
• RA15 : Asumir la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal.
• RA24 : Adoptar valores de sostenibilidad y equidad social, apoyando la igualdad de mujeres y hombres, la eliminación de toda práctica discriminatoria, la inclusión social, la justicia, la paz y los principios y valores democráticos y de los derechos humanos.

Conocimientos o Contenidos de Grado

• RA03 : Apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
• RA05 : Interrelacionar los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales
• RA25 : Alcanzar una comprensión critica de la complejidad de los retos y problemas socioambientales, incluyendo el análisis de las raíces estructurales de las desigualdades de género, la discriminación y la exclusión social, las amenazas a la paz y a los derechos humanos, así como de los desafíos medioambientales, desde una perspectiva que promueva el desarrollo sostenible, los valores democráticos, la equidad social y la erradicación de toda forma de violencia, en especial la violencia sexual.
• RA25 : Alcanzar una comprensión critica de la complejidad de los retos y problemas socioambientales, incluyendo el análisis de las raíces estructurales de las desigualdades de género, la discriminación y la exclusión social, las amenazas a la paz y a los derechos humanos, así como de los desafíos medioambientales, desde una perspectiva que promueva el desarrollo sostenible, los valores democráticos, la equidad social y la erradicación de toda forma de violencia, en especial la violencia sexual.
• RA27 : Comprender los procesos sociales resultantes en la regulación jurídico-laboral.
• RA28 : Apreciar las razones y valores sociales que determinan, condicionan y justifican los principios de la regulación laboral.

Habilidades o Destrezas de Grado

• RA04 : Aplicar los conocimientos a la práctica laboral
• RA21 : Comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas
• RA23 : Seleccionar y gestionar información y documentación laboral
• RA26 : Adquirir las habilidades, estrategias y procedimientos para saber actuar con ética y responsabilidad en la búsqueda de soluciones que fomenten el desarrollo sostenible, la igualdad de género, la no discriminación, la inclusión, la justicia, la paz y la equidad social.