Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2026-27

La presente asignatura se considera un elemento idóneo para la formación en Recursos Humanos en la empresa, dado que complementa los estudios clásicos, de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con los relativos al más reciente Derecho de la Seguridad y Salud Laboral. Constituye un complemento de la asignatura dada en el tercer curso, Principios de prevención de riesgos laborales y acción social en la empresa, al incluir las obligaciones y actuaciones a llevar a cabo por el empresario en orden a la prevención de riesgos laborales en la empresa. Comprende el conocimiento, configuración, implantación y seguimiento/control de dichas actuaciones empresariales y de las entidades que colaboran en dicho cometido.

 

 

Resultados de aprendizaje / Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2026-27

Capacidades o Competencias de Grado

  • RA12 : Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados
  • RA13 : Asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo
  • RA14 : Asesorar y gestionar en el ámbito de la Seguridad Social, la asistencia social y la protección social complementaria
  • RA19 : Gestionar los sistemas de prevención de riesgos laborales

 

Conocimientos o Contenidos de Grado

  • RA02 : Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.

 

Habilidades o Destrezas de Grado

  • RA04 : Aplicar los conocimientos a la práctica laboral
  • RA23 : Seleccionar y gestionar información y documentación laboral

 

 

 

Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

  • Conocer y saber aplicar los diferentes sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales y de acción social en la empresa.
  • Aptitud para la organización de un sistema de prevención en la empresa y conocer sus principios básicos inspiradores.
  • Utilizar vocabulario correcto de términos específicos, así como un registro escrito adecuado.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2026-27

Conocer y saber aplicar los diferentes sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales y de acción social en la empresa.
Aptitud para la organización de un sistema de prevención en la empresa y conocer sus principios básicos inspiradores.

 

 

Datos generales

Código: 28041
Profesor/a responsable:
Parres Miralles, Rubén
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 1,80
Créditos prácticos: 0,60
Carga no presencial: 3,60

Departamentos con docencia

  • Dep.: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Créditos teóricos: 1,8
    Créditos prácticos: 0,6
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte