Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2026-27

La asignatura “Empleo público” completa la especialización de los graduados en relaciones laborales y recursos humanos en la gestión de personal, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el ámbito de las administraciones públicas. Su ubicación en el tercer curso del plan de estudios se sostiene sobre la necesidad de que el alumnado haya adquirido, con anterioridad, conocimientos básicos de derecho administrativo y especializados de derecho del trabajo y negociación colectiva, así como de seguridad social en el régimen de los trabajadores por cuenta ajena

 

 

Resultats d'aprenentatge / Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials) per al curs 2026-27

Capacitats o Competències de Grau

  • RA01 : Analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
  • RA12 : Assessorar organitzacions sindicals i empresarials, i als seus afiliats.
  • RA13 : Assessorar i/o gestionar en matèria d'ocupació, contractació laboral i condicions de treball
  • RA14 : Assessorar i gestionar en l'àmbit de la Seguretat Social, l'assistència social i la protecció social complementària
  • RA15 : Assume technical representation in the administrative and procedural field.
  • RA24 : Adoptar valors de sostenibilitat i equitat social, donant suport a la igualtat de dones i homes, l'eliminació de tota pràctica discriminatòria, la inclusió social, la justícia, la pau i els principis i valors democràtics i dels drets humans.

 

Coneixements o Continguts de Grau

  • RA02 : Interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • RA03 : Apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
  • RA25 : Aconseguir una comprensió critica de la complexitat dels reptes i problemes socioambientales, incloent l'anàlisi de les arrels estructurals de les desigualtats de gènere,la discriminació i l'exclusió social, les amenaces a la pau i als drets humans, així com dels desafiaments mediambientals, des d'una perspectiva que promoga el desenvolupament sostenible, els valors democràtics, l'equitat social i l'erradicació de tota forma de violència, especialment la violència sexual.

 

Habilitats o Destreses de Grau

  • RA04 : Aplicar els coneixements a la pràctica laboral.
  • RA21 : Comunicar per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • RA23 : Seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
  • RA26 : Adquirir les habilitats, estratègies i procediments per a saber actuar amb ètica i responsabilitat en la cerca de solucions que fomenten el desenvolupament sostenible, la igualtat de gènere, la no discriminació, la inclusió, la justícia, la pau i l'equitat social.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

  • Conèixer les peculiaritats de la prestació de treball en l'àmbit de l'administració pública, des del punt de vista individual, col·lectiu, de protecció social i en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals. 
  • Ús adequat de la terminologia específica, tant en el registre escrit com en l'oral.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2026-27

Conocer las peculiaridades de la prestación de trabajo en el ámbito de la Administración Pública, desde el punto de vista individual, colectivo, de protección social, y en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. 

 

 

Dades generals

Codi: 28027
Professor/a responsable:
Aranda Martínez, María Carmen
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 1,80
Crèdits pràctics: 0,60
Càrrega no presencial: 3,60

Departaments amb docència

  • Dep.: Dret del Treball i de la Seguretat Social
    Àrea: Dret del Treball i de la Seguretat Social
    Crèdits teòrics: 1,8
    Crèdits pràctics: 0,6
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix