Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2026-27

Asignatoria obligatoria impartida en Tercer Curso, primer semestre, de los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

 

 

Resultats d'aprenentatge / Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials) per al curs 2026-27

Capacitats o Competències de Grau

  • RA01 : Analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
  • RA12 : Assessorar organitzacions sindicals i empresarials, i als seus afiliats.
  • RA14 : Assessorar i gestionar en l'àmbit de la Seguretat Social, l'assistència social i la protecció social complementària
  • RA15 : Assume technical representation in the administrative and procedural field.
  • RA24 : Adoptar valors de sostenibilitat i equitat social, donant suport a la igualtat de dones i homes, l'eliminació de tota pràctica discriminatòria, la inclusió social, la justícia, la pau i els principis i valors democràtics i dels drets humans.

 

Coneixements o Continguts de Grau

  • RA02 : Interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • RA03 : Apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
  • RA25 : Aconseguir una comprensió critica de la complexitat dels reptes i problemes socioambientales, incloent l'anàlisi de les arrels estructurals de les desigualtats de gènere,la discriminació i l'exclusió social, les amenaces a la pau i als drets humans, així com dels desafiaments mediambientals, des d'una perspectiva que promoga el desenvolupament sostenible, els valors democràtics, l'equitat social i l'erradicació de tota forma de violència, especialment la violència sexual.
  • RA25 : Aconseguir una comprensió critica de la complexitat dels reptes i problemes socioambientales, incloent l'anàlisi de les arrels estructurals de les desigualtats de gènere,la discriminació i l'exclusió social, les amenaces a la pau i als drets humans, així com dels desafiaments mediambientals, des d'una perspectiva que promoga el desenvolupament sostenible, els valors democràtics, l'equitat social i l'erradicació de tota forma de violència, especialment la violència sexual.

 

Habilitats o Destreses de Grau

  • RA04 : Aplicar els coneixements a la pràctica laboral.
  • RA21 : Comunicar per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • RA23 : Seleccionar i gestionar informació i documentació laboral.
  • RA26 : Adquirir les habilitats, estratègies i procediments per a saber actuar amb ètica i responsabilitat en la cerca de solucions que fomenten el desenvolupament sostenible, la igualtat de gènere, la no discriminació, la inclusió, la justícia, la pau i l'equitat social.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

  • Comprendre la funcionalitat i dinàmica de l'obligació de cotització i saber aplicar les pertinents disposicions legals per al compliment efectiu.
  • Saber reconèixer en la pràctica les obligacions documentals de l'empresari per a constituir la relació jurídica de seguretat social i el compliment del deure de cotització.
  • Assimilar el règim jurídic vigent del procediment de recaptació i saber determinar-ne l'abast dels drets i les obligacions empresarials.
  • Assimilar i saber utilitzar els conceptes de contingències comunes i professionals i comprendre els efectes pràctics d'aquesta distinció.
  • Ús adequat de la terminologia jurídica i, específicament, de seguretat social tant oralment com per escrit.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2026-27

Objetivos formativos


Comprender la funcionalidad de la obligación de cotización, su dinámica y saber aplicar las pertinentes disposiciones legales para su efectivo cumplimiento.
Saber reconocer en la práctica las obligaciones documentales del empresario para la constitución de la relación jurídica de Seguridad Social y el cumplimiento del deber de cotización. Conocer los efectos derivados del incumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de actos de encuadramiento y cotización, especialmente en cuanto a las responsabilidades de tipo administrativos y de asunción de prestaciones de Seguridad Social.
Asimilar el vigente régimen jurídico del procedimiento de recaudación y saber determinar el alcance de los derechos y obligaciones empresariales en el curso del mismo.
Asimilar y saber manejar los conceptos de contingencias comunes y profesional y comprender los efectos prácticos de esta distinción.

Saber reconocer las distintas modalidades existentes de convenios especiales con la Seguridad Social, y su adecuación a cada circunstancia concreta.

Conocer las singularidades que presenta el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, principalmente, en materia de acción protectora, así como de otros Regímenes y Sistemas Especiales de Seguridad Social.


Empleo adecuado de la terminología jurídica, y específicamente de Seguridad Social, tanto oralmente como por escrito.

Aprender al manejo correcto de las distintas fuentes de naturaleza jurídica.

 

 

 

Dades generals

Codi: 28020
Professor/a responsable:
Aranda Martínez, María Carmen
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 1,80
Crèdits pràctics: 0,60
Càrrega no presencial: 3,60

Departaments amb docència

  • Dep.: Dret del Treball i de la Seguretat Social
    Àrea: Dret del Treball i de la Seguretat Social
    Crèdits teòrics: 1,8
    Crèdits pràctics: 0,6
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix