Competències i objectius
Context de l'assignatura per al curs 2025-26
En un entorn laboral cada vegada més canviant, competitiu i exigent, el desenrotllament de les persones dins de les organitzacions s'ha convertit en un factor clau per a aconseguir alts nivells de productivitat, motivació i benestar. La mentoria s'ha consolidat com una de les ferramentes més efectives per a potenciar el creixement personal i professional, facilitant processos d'aprenentatge individualitzats, desenrotllament del talent i lideratge transformacional. Este curs s'emmarca en el Programa d'Estudis de Formació Permanent en Gestió del Desenrotllament Humà, Inclusió Social i Resiliència de la Universitat d'Alacant, i respon a la necessitat de formar professionals capaços d'implementar programes de mentoria eficaces en les seues organitzacions o contextos professionals. A través d'una metodologia pràctica, dinàmica i aplicada, els participants adquiriran competències per a identificar necessitats de desenrotllament, construir relacions de mentoria sòlides i dissenyar plans d'acció efectius. La proposta s'alinea amb els objectius de les ciències socials i jurídiques, particularment dins de l'àmbit de l'empresa, els recursos humans i la gestió del talent, integrant elements d'intel·ligència emocional, lideratge i transformació organitzacional. Està dirigida a un públic ampli, des de professionals de recursos humans, líders d'equip i educadors, fins a emprenedors i estudiants universitaris, fomentant un aprenentatge transversal que incidix tant en l'ocupabilitat com en la qualitat de l'entorn professional.
Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials) per al curs 2025-26
MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN GESTIÓ DEL DESENVOLUPAMENT HUMÀ, INCLUSIÓ SOCIAL I RESILIÈNCIA
Habilitats/Destreses
- HD01 : Saber comunicar les seues conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'un mode clar i sense ambigüitats.
- HD02 : Posseir les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'un mode que haurà de ser en gran manera autodirigit o autònom.
- HD08 : Millorar les habilitats de comunicació verbal i no verbal per a establir relacions de confiança i facilitar la generació d'ambients positius.
- HD11 : Desenvolupar habilitats de lideratge adaptatives que s'ajusten a diferents situacions i necessitats.
Coneiximents/Continguts
- CON01 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació.
Capacitats/Competències
- C01 : Saber aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi.
- C02 : Ser capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
- C04 : Aplicar tècniques de mentoria per a impulsar el desenvolupament personal i professional, identificant metes i facilitant la seua consecució.
- C08 : Tenir capacitat per a dissenyar i implementar estratègies de mentoria que fomenten la motivació intrínseca dels participants.
- C10 : Aplicar tècniques i competències per a desenvolupar un pensament crític, impulsar la resiliència i fomentar el creixement continu.
- C12 : Adquirir la capacitat d'adaptació i recuperació davant desafiaments i situacions difícils.
EXPERTO/A EN COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA
Habilitats/Destreses
- HD01 : Saber comunicar les seues conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'un mode clar i sense ambigüitats.
- HD02 : Posseir les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'un mode que haurà de ser en gran manera autodirigit o autònom.
- HD08 : Millorar les habilitats de comunicació verbal i no verbal per a establir relacions de confiança i facilitar la generació d'ambients positius.
- HD11 : Desenvolupar habilitats de lideratge adaptatives que s'ajusten a diferents situacions i necessitats.
Coneiximents/Continguts
- CON01 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació.
Capacitats/Competències
- C01 : Saber aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi.
- C02 : Ser capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
- C04 : Aplicar tècniques de mentoria per a impulsar el desenvolupament personal i professional, identificant metes i facilitant la seua consecució.
- C08 : Tenir capacitat per a dissenyar i implementar estratègies de mentoria que fomenten la motivació intrínseca dels participants.
- C10 : Aplicar tècniques i competències per a desenvolupar un pensament crític, impulsar la resiliència i fomentar el creixement continu.
- C12 : Adquirir la capacitat d'adaptació i recuperació davant desafiaments i situacions difícils.
Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2025-26
En este curs aprendràs com la mentoria pot ser una ferramenta clau en el creixement integral d'individus dins de qualsevol organització. Este programa et proporcionarà les competències necessàries per a identificar les necessitats de desenrotllament personal i professional dels teus mentors i per a aplicar tècniques de mentoria efectives que donen suport al seu progrés. Aprofundirem en com construir relacions de mentoria sòlides i de confiança, com facilitar l'autoconeixement i l'autoavaluació, i com dissenyar plans d'acció que empoderen als individus cap a l'assoliment de les seues metes. En concloure el curs, estaràs equipat per a actuar com un catalitzador del canvi, inspirant i guiant a uns altres en el seu camí cap a l'èxit personal i professional, utilitzant mètodes provats que realcen tant la satisfacció com la productivitat en l'entorn laboral.
Dades generals
Codi:
79549
Professor/a responsable:
Sánchez García, Eduardo
Crèdits ECTS:
6,00
Crèdits teòrics:
2,40
Crèdits pràctics:
0,00
Càrrega no presencial:
3,60
Departaments amb docència
-
Dep.:
ORGANITZACIO D'EMPRESES
Àrea: ORGANITZACIO D'EMPRESES
Crèdits teòrics: 1,2
Crèdits pràctics: 1,2
Aquest departament és responsable de l'assignatura.
Aquest dep. és responsable de l'acta.
Estudis en què s'imparteix
-
MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN GESTIÓ DEL DESENVOLUPAMENT HUMÀ, INCLUSIÓ SOCIAL I RESILIÈNCIA
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
TÈCNIQUES DE MENTORIA PER A FOMENTAR EL DESENVOLUPAMENT PERSONAL I PROFESSIONAL
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
EXPERTO/A EN COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)