Competencias y objetivos
Contexto de la asignatura para el curso 2025-26
La comunicación efectiva se ha convertido en una competencia transversal imprescindible en todos los ámbitos profesionales. En un entorno laboral cada vez más complejo, diverso y orientado a resultados, la capacidad de expresar ideas con claridad, escuchar activamente, gestionar conversaciones difíciles y establecer relaciones interpersonales saludables es clave para el éxito individual y organizacional. Este curso se enmarca dentro del Programa de Estudios de Formación Permanente en Gestión del Desarrollo Humano, Inclusión Social y Resiliencia, y responde a la necesidad de formar profesionales capaces de liderar, negociar, motivar y resolver conflictos de manera constructiva. A través de un enfoque práctico, participativo y centrado en el desarrollo de habilidades blandas, se ofrecerán herramientas para mejorar tanto la comunicación verbal como la no verbal, potenciar la empatía y la asertividad, y afrontar con seguridad situaciones comunicativas complejas. La asignatura está diseñada para ser útil y transformadora para profesionales de distintos sectores, desde la educación y la salud hasta el emprendimiento y la gestión empresarial, y está alineada con los objetivos de desarrollo personal y profesional que demanda el contexto actual.
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2025-26
MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO, INCLUSIÓN SOCIAL Y RESILIENCIA
Habilidades/ Destrezas
- HD01 : Saber comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- HD02 : Poseer las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
- HD05 : Desarrollar habilidades comunicativas y estrategias para impulsar el rendimiento.
- HD08 : Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal para establecer relaciones de confianza y facilitar la generación de ambientes positivos.
Conocimientos/Contenidos
- CON01 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- CON07 : Fomentar la creatividad y la aplicación de enfoques innovadores.
Capacidades/Competencias
- C01 : Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- C02 : Ser capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- C07 : Resolver de manera constructiva los conflictos y fomentar de relaciones positivas.
- C08 : Tener capacidad para diseñar e implementar estrategias de mentoring que fomenten la motivación intrínseca de los participantes.
EXPERTO/A EN COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA
Habilidades/ Destrezas
- HD01 : Saber comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- HD02 : Poseer las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
- HD05 : Desarrollar habilidades comunicativas y estrategias para impulsar el rendimiento.
- HD08 : Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal para establecer relaciones de confianza y facilitar la generación de ambientes positivos.
Conocimientos/Contenidos
- CON01 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
- CON07 : Fomentar la creatividad y la aplicación de enfoques innovadores.
Capacidades/Competencias
- C01 : Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- C02 : Ser capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- C07 : Resolver de manera constructiva los conflictos y fomentar de relaciones positivas.
- C08 : Tener capacidad para diseñar e implementar estrategias de mentoring que fomenten la motivación intrínseca de los participantes.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2025-26
Este curso está diseñado para transformar tu capacidad de interactuar y transmitir ideas de manera clara y convincente en cualquier contexto. A través de técnicas interactivas y prácticas de aprendizaje, te enseñaremos a dominar el arte de la comunicación verbal y no verbal, a mejorar tus habilidades de escucha activa y a perfeccionar la capacidad de responder con empatía y asertividad. Nuestro objetivo es que desarrolles una comunicación persuasiva y efectiva que no solo mejore tus relaciones interpersonales, sino que también impulse tu carrera profesional. Exploraremos diversos escenarios y desafíos comunicativos para asegurarnos de que puedas manejar conversaciones difíciles con confianza y negociar con éxito. Al final del curso, estarás equipado con un conjunto de herramientas prácticas que te permitirán comunicarte con claridad y eficacia, logrando un impacto positivo y duradero en tu entorno.
Datos generales
Código:
79547
Profesor/a responsable:
Sánchez García, Eduardo
Crdts. ECTS:
6,00
Créditos teóricos:
1,20
Créditos prácticos:
1,20
Carga no presencial:
3,60
Departamentos con docencia
-
Dep.:
ORGANIZACION DE EMPRESAS
Área: ORGANIZACION DE EMPRESAS
Créditos teóricos: 1,2
Créditos prácticos: 1,2
Este dep. es responsable de la asignatura.
Este dep. es responsable del acta.
Estudios en los que se imparte
-
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
Tipo de asignatura: OBLIGATORIAS (Curso: 1)
-
EXPERTO/A EN COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA
Tipo de asignatura: OBLIGATORIAS (Curso: 1)
-
MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO, INCLUSIÓN SOCIAL Y RESILIENCIA
Tipo de asignatura: OBLIGATORIAS (Curso: 1)