Competencias y objetivos

Información provisional. Pendiente de aprobación por la Comisión de Estudios y Formación de la Universidad de Alicante.

 

Contexto de la asignatura para el curso 2025-26

La comunicación efectiva se ha convertido en una competencia transversal imprescindible en todos los ámbitos profesionales. En un entorno laboral cada vez más complejo, diverso y orientado a resultados, la capacidad de expresar ideas con claridad, escuchar activamente, gestionar conversaciones difíciles y establecer relaciones interpersonales saludables es clave para el éxito individual y organizacional. Este curso se enmarca dentro del Programa de Estudios de Formación Permanente en Gestión del Desarrollo Humano, Inclusión Social y Resiliencia, y responde a la necesidad de formar profesionales capaces de liderar, negociar, motivar y resolver conflictos de manera constructiva. A través de un enfoque práctico, participativo y centrado en el desarrollo de habilidades blandas, se ofrecerán herramientas para mejorar tanto la comunicación verbal como la no verbal, potenciar la empatía y la asertividad, y afrontar con seguridad situaciones comunicativas complejas. La asignatura está diseñada para ser útil y transformadora para profesionales de distintos sectores, desde la educación y la salud hasta el emprendimiento y la gestión empresarial, y está alineada con los objetivos de desarrollo personal y profesional que demanda el contexto actual.

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2025-26

MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO, INCLUSIÓN SOCIAL Y RESILIENCIA

 

Habilidades/ Destrezas

  • HD01 : Saber comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • HD02 : Poseer las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • HD05 : Desarrollar habilidades comunicativas y estrategias para impulsar el rendimiento.
  • HD08 : Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal para establecer relaciones de confianza y facilitar la generación de ambientes positivos.

 

Conocimientos/Contenidos

  • CON01 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CON07 : Fomentar la creatividad y la aplicación de enfoques innovadores.

 

Capacidades/Competencias

  • C01 : Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • C02 : Ser capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • C07 : Resolver de manera constructiva los conflictos y fomentar de relaciones positivas.
  • C08 : Tener capacidad para diseñar e implementar estrategias de mentoring que fomenten la motivación intrínseca de los participantes.

 

EXPERTO/A EN COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA

 

Habilidades/ Destrezas

  • HD01 : Saber comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • HD02 : Poseer las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • HD05 : Desarrollar habilidades comunicativas y estrategias para impulsar el rendimiento.
  • HD08 : Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal para establecer relaciones de confianza y facilitar la generación de ambientes positivos.

 

Conocimientos/Contenidos

  • CON01 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CON07 : Fomentar la creatividad y la aplicación de enfoques innovadores.

 

Capacidades/Competencias

  • C01 : Saber aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • C02 : Ser capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • C07 : Resolver de manera constructiva los conflictos y fomentar de relaciones positivas.
  • C08 : Tener capacidad para diseñar e implementar estrategias de mentoring que fomenten la motivación intrínseca de los participantes.

 

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2025-26

Este curso está diseñado para transformar tu capacidad de interactuar y transmitir ideas de manera clara y convincente en cualquier contexto. A través de técnicas interactivas y prácticas de aprendizaje, te enseñaremos a dominar el arte de la comunicación verbal y no verbal, a mejorar tus habilidades de escucha activa y a perfeccionar la capacidad de responder con empatía y asertividad. Nuestro objetivo es que desarrolles una comunicación persuasiva y efectiva que no solo mejore tus relaciones interpersonales, sino que también impulse tu carrera profesional. Exploraremos diversos escenarios y desafíos comunicativos para asegurarnos de que puedas manejar conversaciones difíciles con confianza y negociar con éxito. Al final del curso, estarás equipado con un conjunto de herramientas prácticas que te permitirán comunicarte con claridad y eficacia, logrando un impacto positivo y duradero en tu entorno.

 

 

Datos generales

Código: 79547
Profesor/a responsable:
Sánchez García, Eduardo
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 1,20
Créditos prácticos: 1,20
Carga no presencial: 3,60

Departamentos con docencia

  • Dep.: ORGANIZACION DE EMPRESAS
    Área: ORGANIZACION DE EMPRESAS
    Créditos teóricos: 1,2
    Créditos prácticos: 1,2
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte