Competencies and objectives
Course context for academic year 2025-26
No data
Course competencies (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2025-26
MASTER IN MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
General Competences
- CG5 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Specific Competences
- CE2 : Capacidad para gestionar el conocimiento y el capital intelectual de forma efectiva y obtener ventajas competitivas a través del mismo.
EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
General Competences
- CG5 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Specific Competences
- CE2 : Capacitat per a gestionar el coneixement i el capital intel·lectual de forma efectiva i obtenir avantatges competitius a través del mateix.
MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Skills/Skills
- HD4 : Gestionar el conocimiento y el capital intelectual de forma efectiva y obtener ventajas competitivas a través del mismo.
Skills/Competences
- C6 : Aprender a aprender, de forma que se pueda continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
EXPERTO/A EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Skills/Skills
- HD1 : That students know how to apply the knowledge acquired and their ability to solve problems in new or little-known environments within broader (or multidisciplinary) contexts related to their area of ¿¿study
- HD2 : That students are able to integrate knowledge and face the complexity of formulating judgments based on information that, being incomplete or limited, includes reflections on the social and ethical responsibilities linked to the application of their knowledge and judgments.
- HD4 : Gestionar el conocimiento y el capital intelectual de forma efectiva y obtener ventajas competitivas a través del mismo.
General Competences
- C1 : That students know how to communicate their conclusions ¿and the ultimate knowledge and reasons that support them¿ to specialized and non-specialized audiences in a clear and unambiguous way.
Conocimientos/Contenidos
- CON1 : Possess and understand knowledge that provides a basis or opportunity to be original in the development and/or application of ideas, often in a research context
Skills/Competences
- C2 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
- C6 : Aprender a aprender, de forma que se pueda continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2025-26
No data
General
Code:
36363
Lecturer responsible:
Gascó Gascó, José Luis
Credits ECTS:
2,70
Theoretical credits:
1,00
Practical credits:
0,00
Distance-base hours:
1,70
Departments involved
-
Dept:
COMPANY ORGANISATION
Area: COMPANY ORGANISATION
Theoretical credits: 1
Practical credits: 0
This Dept. is responsible for the course.
This Dept. is responsible for the final mark record. -
Dept:
I. U. D'INVESTIGACIONS TURISTIQUES (10.17)
Area: UNIVERSITAT D'ALACANT (CURSOS D'ESPECIALITZACIÓ - CONTINUA)
Theoretical credits: 0
Practical credits: 0
Study programmes where this course is taught
-
MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Course type: COMPULSORY (Year: 1)
-
MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT II
Course type: COMPULSORY (Year: 1)
-
EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Course type: COMPULSORY (Year: 1)
-
MASTER IN MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Course type: COMPULSORY (Year: 1)
-
EXPERTO/A EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Course type: COMPULSORY (Year: 1)
-
HUMAN RESOURCES ADMINISTRATION AND MANAGEMENT
Course type: COMPULSORY (Year: 1)