Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2025-26

La asignatura ofrece las herramientas teóricas y metodológicas para que el profesional de las relaciones laborales pueda analizar y comprender el marco social más amplio en el que éstas se insertan.

Su ubicación en el primer curso del Grado viene justificada por la necesidad de dotar al alumno de unos conocimientos básicos acerca de la realidad social de las sociedades avanzadas, en cuyo seno se han configurado las estructuras de organización social del trabajo que han determinado los modernos sistemas de las relaciones laborales. En este sentido, la “Sociología” se halla intensamente relacionada con otras asignaturas impartidas en el mismo curso: “Historia económica, política y social de los s. XX y XXI”, “Introducción a la Economía”, “Introducción a la Ciencia Política” o “Estadística”, así como con la asignatura “Organización y métodos de trabajo”, impartida en el segundo curso del Grado.

 

 

 

Resultados de aprendizaje / Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2025-26

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

 

Competencias Generales del Título (CG)

  • CG5 : Capacidad para poner en relación los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales.
  • CG8 : Competencias en comunicación oral y escrita.

 

Competencias específicas (CE)

  • CE12 : Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral.
  • CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.

 

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

 

Capacidades o Competencias de Grado

  • RA07 : Ejecutar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo
  • RA11 : Realizar funciones de representación, negociación y resolución extrajudicial de conflictos en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
  • RA12 : Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados

 

Conocimientos o Contenidos de Grado

  • RA02 : Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
  • RA03 : Apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
  • RA05 : Interrelacionar los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales

 

Habilidades o Destrezas de Grado

  • RA21 : Comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas

 

 

 

Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

  • Comprender los fundamentos y los conceptos fundamentales de la Sociología como ciencia social.
  • Saber interpretar la realidad social desde una perspectiva sociológica.
  • Comprender las teorías sociológicas.
  • Saber aplicar los métodos y las técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación social.
  • Saber contextualizar y explicar los fenómenos sociales.
  • Manejar un vocabulario correcto de términos sociológicos, así como un registro escrito adecuado.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2025-26

- Conocer los fundamentos de la Sociología.

- Saber interpretar la realidad social desde una perspectiva sociológica.

- Saber contextualizar y explicar los fenómenos sociales.

 

 

 

Datos generales

Código: 28009
Profesor/a responsable:
Coloma Gea, Fernando Francisco
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 1,80
Créditos prácticos: 0,60
Carga no presencial: 3,60

Departamentos con docencia

  • Dep.: Sociología I
    Área: Sociología
    Créditos teóricos: 1,8
    Créditos prácticos: 0,6
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte