Competencias y objetivos

Información provisional. Pendiente de aprobación.

 

Contexto de la asignatura para el curso 2024-25

Sin datos

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2024-25

MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO

 

Habilidades/ Destrezas

  • HD1 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • HD12 : Gestión del estrés y resiliencia ante situaciones complejas.
  • HD2 : Evaluación efectiva y síntesis de información compleja.
  • HD3 : Capacidad de análisis, evaluación y reacción ante situaciones inesperadas o conflictivas.
  • HD5 : Adaptabilidad a nuevas situaciones y desafíos con una actitud positiva.
  • HD6 : Automotivación en la búsqueda de conocimiento y desarrollo personal y profesional.
  • HD9 : Desarrollo de la inteligencia emocional, para entender y responder adecuadamente a las emociones y necesidades tanto propias como ajenas.

 

Conocimientos/Contenidos

  • CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación

 

Capacidades/Competencias

  • C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • C12 : Gestión y resolución constructiva de conflictos.
  • C14 : Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales saludables basadas en el beneficio mutuo.
  • C2 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • C8 : Desarrollo y aplicación de estrategias avanzadas de negociación en diversos contextos empresariales.

 

EXPERTO/A EN GESTIÓN EMOCIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

 

Habilidades/ Destrezas

  • HD1 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • HD10 : Reconocimiento y gestión de las emociones en el ámbito personal y profesional, tanto a nivel individual como grupal.
  • HD13 : Habilidad para interactuar eficazmente con personas que proceden de entornos diversos.
  • HD2 : Evaluación efectiva y síntesis de información compleja.
  • HD3 : Capacidad de análisis, evaluación y reacción ante situaciones inesperadas o conflictivas.
  • HD7 : Habilidad para diseñar y ejecutar planes de negocio potencialmente exitosos.

 

Conocimientos/Contenidos

  • CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
  • CON2 : Comprensión profunda de las propias fortalezas, debilidades y potencial de desarrollo.
  • CON3 : Formulación e implementación de técnicas y estrategias para mejorar la eficiencia personal y profesional.

 

Capacidades/Competencias

  • C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • C10 : Liderar y gestionar el cambio en el ámbito empresarial.
  • C2 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2024-25

Sin datos

 

 

Datos generales

Código: 79536
Profesor/a responsable:
Martínez Falcó, Javier
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 1,20
Créditos prácticos: 1,20
Carga no presencial: 3,60

Departamentos con docencia

  • Dep.: ORGANIZACION DE EMPRESAS
    Área: ORGANIZACION DE EMPRESAS
    Créditos teóricos: 1,2
    Créditos prácticos: 1,2
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte