Competencias y objetivos
Contexto de la asignatura para el curso 2024-25
Sin datos
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2024-25
MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO
Habilidades/ Destrezas
- HD1 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
- HD12 : Gestión del estrés y resiliencia ante situaciones complejas.
- HD2 : Evaluación efectiva y síntesis de información compleja.
- HD3 : Capacidad de análisis, evaluación y reacción ante situaciones inesperadas o conflictivas.
- HD5 : Adaptabilidad a nuevas situaciones y desafíos con una actitud positiva.
- HD6 : Automotivación en la búsqueda de conocimiento y desarrollo personal y profesional.
- HD9 : Desarrollo de la inteligencia emocional, para entender y responder adecuadamente a las emociones y necesidades tanto propias como ajenas.
Conocimientos/Contenidos
- CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
Capacidades/Competencias
- C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
- C12 : Gestión y resolución constructiva de conflictos.
- C14 : Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales saludables basadas en el beneficio mutuo.
- C2 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- C8 : Desarrollo y aplicación de estrategias avanzadas de negociación en diversos contextos empresariales.
EXPERTO/A EN GESTIÓN EMOCIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
Habilidades/ Destrezas
- HD1 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
- HD10 : Reconocimiento y gestión de las emociones en el ámbito personal y profesional, tanto a nivel individual como grupal.
- HD13 : Habilidad para interactuar eficazmente con personas que proceden de entornos diversos.
- HD2 : Evaluación efectiva y síntesis de información compleja.
- HD3 : Capacidad de análisis, evaluación y reacción ante situaciones inesperadas o conflictivas.
- HD7 : Habilidad para diseñar y ejecutar planes de negocio potencialmente exitosos.
Conocimientos/Contenidos
- CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
- CON2 : Comprensión profunda de las propias fortalezas, debilidades y potencial de desarrollo.
- CON3 : Formulación e implementación de técnicas y estrategias para mejorar la eficiencia personal y profesional.
Capacidades/Competencias
- C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
- C10 : Liderar y gestionar el cambio en el ámbito empresarial.
- C2 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2024-25
Sin datos
Datos generales
Código:
79536
Profesor/a responsable:
Martínez Falcó, Javier
Crdts. ECTS:
6,00
Créditos teóricos:
1,20
Créditos prácticos:
1,20
Carga no presencial:
3,60
Departamentos con docencia
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Dep.:
ORGANIZACION DE EMPRESAS
Área: ORGANIZACION DE EMPRESAS
Créditos teóricos: 1,2
Créditos prácticos: 1,2
Este dep. es responsable de la asignatura.
Este dep. es responsable del acta.
Estudios en los que se imparte
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NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Tipo de asignatura: OBLIGATORIAS (Curso: 1)
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MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO
Tipo de asignatura: OBLIGATORIAS (Curso: 1)
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EXPERTO/A EN GESTIÓN EMOCIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
Tipo de asignatura: OBLIGATORIAS (Curso: 1)