Competencies and objectives

Provisional information. Pending approval.

 

Course context for academic year 2024-25

No data

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2024-25

MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO

 

Skills/Skills

  • HD1 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • HD12 : Gestión del estrés y resiliencia ante situaciones complejas.
  • HD2 : Evaluación efectiva y síntesis de información compleja.
  • HD3 : Capacidad de análisis, evaluación y reacción ante situaciones inesperadas o conflictivas.
  • HD5 : Adaptabilidad a nuevas situaciones y desafíos con una actitud positiva.
  • HD6 : Automotivación en la búsqueda de conocimiento y desarrollo personal y profesional.
  • HD9 : Desarrollo de la inteligencia emocional, para entender y responder adecuadamente a las emociones y necesidades tanto propias como ajenas.

 

Conocimientos/Contenidos

  • CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación

 

Skills/Competences

  • C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • C12 : Gestión y resolución constructiva de conflictos.
  • C14 : Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales saludables basadas en el beneficio mutuo.
  • C2 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • C8 : Desarrollo y aplicación de estrategias avanzadas de negociación en diversos contextos empresariales.

 

EXPERTO/A EN GESTIÓN EMOCIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

 

Skills/Skills

  • HD1 : Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
  • HD10 : Reconocimiento y gestión de las emociones en el ámbito personal y profesional, tanto a nivel individual como grupal.
  • HD13 : Habilidad para interactuar eficazmente con personas que proceden de entornos diversos.
  • HD2 : Evaluación efectiva y síntesis de información compleja.
  • HD3 : Capacidad de análisis, evaluación y reacción ante situaciones inesperadas o conflictivas.
  • HD7 : Habilidad para diseñar y ejecutar planes de negocio potencialmente exitosos.

 

Conocimientos/Contenidos

  • CON1 : Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
  • CON2 : Comprensión profunda de las propias fortalezas, debilidades y potencial de desarrollo.
  • CON3 : Formulación e implementación de técnicas y estrategias para mejorar la eficiencia personal y profesional.

 

Skills/Competences

  • C1 : Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  • C10 : Liderar y gestionar el cambio en el ámbito empresarial.
  • C2 : Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

 

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2024-25

No data

 

 

General

Code: 79536
Lecturer responsible:
Martínez Falcó, Javier
Credits ECTS: 6,00
Theoretical credits: 1,20
Practical credits: 1,20
Distance-base hours: 3,60

Departments involved

  • Dept: COMPANY ORGANISATION
    Area: COMPANY ORGANISATION
    Theoretical credits: 1,2
    Practical credits: 1,2
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.

Study programmes where this course is taught