Competencias Generales

• CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
• CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
• CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
• CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral.
• CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado.
• CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida.
• CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones.

Competencias Específicas

• CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines.
• CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora.
• CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos.

Competencias Generales

• CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
• CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
• CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
• CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
• CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
• CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
• CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones

Competencias Específicas

• CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
• CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
• CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos

Competencias Generales

• CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
• CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
• CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
• CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
• CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
• CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
• CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones

Competencias Específicas

• CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
• CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
• CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos

Competencias Generales

• CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
• CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
• CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
• CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
• CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
• CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
• CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones

Competencias Específicas

• CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
• CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
• CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos

Competencias Generales

• CG1 : Desarrollar competencias socioemocionales y transversales para desenvolverse con autonomía y capacidad resolutiva en las situaciones diarias de los diferentes contextos
• CG2 : Desarrollar y aplicar estrategias de resolución de situaciones profesionales y laborales en la toma de decisiones en los diferentes contextos
• CG3 : Desarrollar competencias de comunicación
• CG4 : Adquirir destrezas y habilidades en la utilización de las tecnologías de la información, la comunicación y el aprendizaje y su aplicación en el contexto social y laboral
• CG5 : Desarrollar capacidades de adaptación a los cambios y de reflexión crítica y de análisis del trabajo realizado
• CG6 : Desarrollar el interés y la motivación por el aprendizaje y la formación continuada a lo largo de la vida
• CG7 : Desarrollar la capacidad de planificación, organización y resolución de problemas en las situaciones prácticas que se presenten, generando nuevas ideas y acciones

Competencias Específicas

• CE24 : Capacidad de identificar su perfil profesional y sus tareas más afines
• CE25 : Adquirir la capacidad de adaptación al entorno empresarial y detectar áreas de mejora
• CE4 : Adquirir y saber aplicar las habilidades sociales necesarias para relacionarse con éxito en diferentes contextos