Competències i objectius
Context de l'assignatura per al curs 2024-25
Esta asignatura ayuda al alumno a comprender y conocer los criterios a seguir respecto a las principales estrategias en el ámbito de recursos humanos.
Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials) per al curs 2024-25
MÀSTER EN DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Competències generals
- CG1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.
Competències Específiques
- CE5 : Analitzar l'impacte dels sistemes d'informació empresarial sobre la gestió del coneixement.
EXPERT EN TÈCNIQUES AVANÇADES DE DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Competències generals
- CG1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.
Competències Específiques
- CE5 : Analitzar l'impacte dels sistemes d'informació empresarial sobre la gestió del coneixement.
MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Habilitats/Destreses
- HD1 : Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi
- HD2 : Que els estudiants siguen capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
- HD8 : Analitzar l'impacte dels sistemes d'informació empresarial sobre la gestió del coneixement.
Coneiximents/Continguts
- CON1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació
- CON2 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.
Capacitats/Competències
- C1 : Que els estudiants sàpien comunicar les seues conclusions ¿i els coneixements i raons últimes que les sustenten¿ a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
- C2 : Que els estudiants posseïsquen les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran manera autodirigido o autònom.
EXPERT/A EN TÈCNIQUES AVANÇADES DE DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Habilitats/Destreses
- HD1 : Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi
- HD2 : Que els estudiants siguen capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
- HD8 : Analitzar l'impacte dels sistemes d'informació empresarial sobre la gestió del coneixement.
Coneiximents/Continguts
- CON1 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació
- CON2 : Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees.
Capacitats/Competències
- C1 : Que els estudiants sàpien comunicar les seues conclusions ¿i els coneixements i raons últimes que les sustenten¿ a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
- C2 : Que els estudiants posseïsquen les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran manera autodirigido o autònom.
Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2024-25
Saber los criterios a seguir respecto a las principales estrategias en el ámbito de recursos humanos.
Reconocer los principales condicionantes internos que pueden influir en la política de recursos humanos de una empresa.
Comprender los principales indicadores de gestión de recursos humanos.
Identificar qué objetivos debe marcarse en el ámbito de recursos humanos.
Dades generals
Codi:
36432
Professor/a responsable:
González Ramirez, Maria De Los Reyes
Crèdits ECTS:
3,00
Crèdits teòrics:
1,20
Crèdits pràctics:
0,00
Càrrega no presencial:
1,80
Departaments amb docència
-
Dep.:
ORGANITZACIO D'EMPRESES
Àrea: ORGANITZACIO D'EMPRESES
Crèdits teòrics: 1,2
Crèdits pràctics: 0
Aquest departament és responsable de l'assignatura.
Aquest dep. és responsable de l'acta. -
Dep.:
I. UNIVERSITARI D'INVESTIGACIONS TURISTIQUES (10.17)
Àrea: UNIVERSITAT D'ALACANT (CURSOS D'ESPECIALITZACIÓ - CONTINUA))
Crèdits teòrics: 0
Crèdits pràctics: 0
Estudis en què s'imparteix
-
EXPERT EN TÈCNIQUES AVANÇADES DE DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
TÈCNIQUES AVANÇADES DE DIRECCIÓ I GESTIÓ DE EMPRESES
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
EXPERT/A EN TÈCNIQUES AVANÇADES DE DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
TÈCNIQUES AVANÇADES DE DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES II
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)
-
MÀSTER EN DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESES
Tipus d'assignatura: OBLIGATÒRIES (Curs: 1)