Competencias y objetivos
Contexto de la asignatura para el curso 2024-25
BLOQUE 1: INTERVENCIÓN REGULADORA DEL MERCADO DE TRABAJO:
Factores institucionales y privados que intervienen en el mercado de trabajo y en las relaciones laborales.
BLOQUE 2: POLÍTICAS PÚBLICAS DE BIENESTAR
La intervención de las Administraciones Públicas en la provisión de los bienes públicos preferentes y en la previsión, prevención y provisión de factores de riesgos futuros
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2024-25
Competencias Generales del Título (CG)
- CG1 : Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
- CG2 : Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
- CG3 : Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
- CG8 : Competencias en comunicación oral y escrita.
Competencias específicas (CE)
- CE11 : Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
- CE13 : Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado.
- CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
- CE8 : Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
- Comprender y saber analizar las instituciones que regulan el mercado de trabajo, y las políticas públicas de bienestar.
- Manejo adecuado de la terminología específica, tanto a nivel escrito como oral.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2024-25
• Comprender y saber analizar las instituciones que regulan el mercado de trabajo, y las políticas públicas de bienestar.
• Manejo adecuado de la terminología específica, tanto a nivel escrito como oral.
Datos generales
Código:
28042
Profesor/a responsable:
NORMAN MORA, ELOISA
Crdts. ECTS:
6,00
Créditos teóricos:
1,20
Créditos prácticos:
1,20
Carga no presencial:
3,60
Departamentos con docencia
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Dep.:
ANALISIS ECONOMICO APLICADO
Área: ECONOMIA APLICADA
Créditos teóricos: 0,6
Créditos prácticos: 0,6
Este dep. es responsable de la asignatura.
Este dep. es responsable del acta. -
Dep.:
ANALISIS ECONOMICO APLICADO
Área: HISTORIA E INSTITUCIONES ECONOMICAS
Créditos teóricos: 0,6
Créditos prácticos: 0,6
Estudios en los que se imparte
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GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Tipo de asignatura: OPTATIVA (Curso: 4)