Competencies and objectives
Course context for academic year 2024-25
BLOQUE 1: INTERVENCIÓN REGULADORA DEL MERCADO DE TRABAJO:
Factores institucionales y privados que intervienen en el mercado de trabajo y en las relaciones laborales.
BLOQUE 2: POLÍTICAS PÚBLICAS DE BIENESTAR
La intervención de las Administraciones Públicas en la provisión de los bienes públicos preferentes y en la previsión, prevención y provisión de factores de riesgos futuros
Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2024-25
General Competences (CG)
- CG1 : Capacitat per a analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
- CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
- CG3 : Capacitat per a apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
- CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.
Specific Competences (CE)
- CE11 : Capacitat per a interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball.
- CE13 : Capacitat per a elaborar, desenvolupar i avaluar plans de formació ocupacional i contínua en l'àmbit reglat i no reglat.
- CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
- CE8 : Capacitat per a assessorar o gestionar en matèria d'ocupació, contractació laboral i condicions de treball.
Learning outcomes (Training objectives)
No data
Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2024-25
No data
General
Code:
28042
Lecturer responsible:
NORMAN MORA, ELOISA
Credits ECTS:
6,00
Theoretical credits:
1,20
Practical credits:
1,20
Distance-base hours:
3,60
Departments involved
-
Dept:
APPLIED ECONOMIC ANALYSIS
Area: APPLIED ECONOMICS
Theoretical credits: 0,6
Practical credits: 0,6
This Dept. is responsible for the course.
This Dept. is responsible for the final mark record. -
Dept:
APPLIED ECONOMIC ANALYSIS
Area: HISTORY AND ECONOMIC INSTITUTIONS
Theoretical credits: 0,6
Practical credits: 0,6
Study programmes where this course is taught
-
DEGREE IN LABOUR RELATIONS AND HUMAN RESOURCES
Course type: OPTIONAL (Year: 4)