Competencies and objectives

 

Course context for academic year 2024-25

El objetivo fundamental, es, generar en el alumnado interés por los contenidos y actividades desarrolladas para el mejor ejercicio profesional en la empresa. Esta asignatura básica es de interés general del resto de los perfiles profesionales que aparecen en la Memoria general de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Sus contenidos son fundamentales para el ejercicio profesional desde la perspectiva sociológica que sitúa al alumnado en el corazón del mundo del trabajo, facilitando teorías que permitan comprender mejor la estructura del mundo empresarial en sus múltiples facetas de interacciones con los trabajadores, empresarios, sindicatos, mercado de trabajo, división del trabajo, conflictividad laboral, etc.

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2024-25

General Competences (CG)

  • CG3 : Capacity to appreciate the dynamic, changing nature of labour relations nationally and internationally.
  • CG5 : Capacity to relate social processes with the dynamics of labour relations.
  • CG8 : Oral and written communication skills.

 

Specific Competences (CE)

  • CE11 : Capacity to interpret socioeconomic data and indicators relating to the labour market.
  • CE16 : Capacity to communicate orally and in writing using the appropriate terminology and techniques.

 

 

 

Learning outcomes (Training objectives)

No data

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2024-25

No data

 

 

General

Code: 28014
Lecturer responsible:
de Gracia Soriano, Pablo
Credits ECTS: 6,00
Theoretical credits: 1,80
Practical credits: 0,60
Distance-base hours: 3,60

Departments involved

  • Dept: SOCIOLOGIA I
    Area: SOCIOLOGY
    Theoretical credits: 1,8
    Practical credits: 0,6
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.

Study programmes where this course is taught