General Competences (CG)

• CG1 : Capacity for oral and written communication.
• CG3 : Capacity for analysis and synthesis.
• CG4 : Develop organisational and planning skills for public management.
• CG5 : Acquire values, ethical principles and a vocation for public service.
• CG6 : Develop critical and self-critical thought.
• CG7 : Capacity to work in a team.
• CG8 : Capacity for self-learning and adapting to new situations.

Specific Competences (CE)

• CE14 : Capacidad para redactar los documentos básicos de los procedimientos y actuaciones administrativas propias de la gestión pública.
• CE15 : Capacidad para interpretar textos jurídicos propios de la gestión pública.
• CE16 : Capacidad para saber dirigirse correctamente ante cualquier Administración Pública y hacer valer las pretensiones con la suficiente argumentación jurídica, potenciando un análisis crítico, en su caso.
• CE17 : Capacidad para debatir y participar en la resolución de problemas jurídicos y extrajurídicos, así como el saber expresarse en público o ante situaciones relacionales.
• CE7 : Capacidad para entender las especialidades que presentan las relaciones laborales y de seguridad social de los empleados al servicio de las administraciones públicas.