Competencies and objectives

 

Course context for academic year 2015-16

La asignatura “Empleo público” completa la especialización de los graduados en relaciones laborales y recursos humanos en la gestión de personal, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el ámbito de las administraciones públicas. Su ubicación en el tercer curso del plan de estudios se sostiene sobre la necesidad de que el alumnado haya adquirido, con anterioridad, conocimientos básicos de derecho administrativo y especializados de derecho del trabajo y negociación colectiva, así como de seguridad social en el régimen de los trabajadores por cuenta ajena

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2015-16

General Competences (CG)

  • CG1 : Capacitat per a analitzar críticament les decisions emanades dels agents econòmics i els que participen en les relacions laborals.
  • CG2 : Capacitat per a interrelacionar les diferents disciplines que configuren les relacions laborals.
  • CG3 : Capacitat per a apreciar el caràcter dinàmic i canviant de les relacions laborals en l'àmbit nacional i internacional.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Specific Competences (CE)

  • CE11 : Capacitat per a interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball.
  • CE13 : Capacitat per a elaborar, desenvolupar i avaluar plans de formació ocupacional i contínua en l'àmbit reglat i no reglat.
  • CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • CE8 : Capacitat per a assessorar o gestionar en matèria d'ocupació, contractació laboral i condicions de treball.

 

 

 

Learning outcomes (Training objectives)

No data

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2015-16

No data

 

 

General

Code: 28027
Lecturer responsible:
MONTOYA MEDINA, DAVID
Credits ECTS: 6,00
Theoretical credits: 1,80
Practical credits: 0,60
Distance-base hours: 3,60

Departments involved

  • Dept: EMPLOYMENT AND SOCIAL SECURITY LAW
    Area: EMPLOYMENT AND SOCIAL SECURITY LAW
    Theoretical credits: 1,8
    Practical credits: 0,6
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.

Study programmes where this course is taught