Competencias Generales del Título (CG)

• CG1 : Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
• CG2 : Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
• CG3 : Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
• CG8 : Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)

• CE11 : Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
• CE13 : Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado.
• CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
• CE8 : Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.