Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2010-11

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Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales) para el curso 2010-11

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Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

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Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2010-11

Objetivo: El objetivo general de la asignatura es ofrecer una visión de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales y de las características de sus actores: los sindicatos, asociaciones empresariales y del estado. Estructura: El programa de la asignatura se divide en dos partes: a) En la primera parte se tratan conceptos básicos sobre el trabajo y el empleo, la empresa y las relaciones laborales. También se hace un recorrido histórico desde el llamado capitalismo salvaje hasta el proceso de institucionalización de las relaciones laborales, para seguir después con el nacimiento de un teoría específica de las relaciones laborales en los años 20 y su consolidación después de la 2ª Guerra Mundial, para terminar, finalmente, con los aportes teóricos recientes. b) En la segunda parte estudiaremos los orígenes de la sociedad del conocimiento y de sus principales líneas evolutivas en función de los diferentes autores, y analizaremos también la evolución de las nuevas tecnologías, así como su impacto en las sociedades post-industriales, centrándonos en los cambios que han provocado variaciones en los procesos productivos, en el mercado de trabajo y en el comportamiento de los consumidores.

 

 

Datos generales

Código: 9874
Profesor/a responsable:
Saez Díaz, Juan Manuel
Crdts. ECTS:
Créditos teóricos: 4,00
Créditos prácticos: 2,00
Carga no presencial:

Departamentos con docencia

  • Dep.: SOCIOLOGIA I
    Área: SOCIOLOGIA
    Créditos teóricos: 4
    Créditos prácticos: 2
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte