Competencies and objectives

 

Course context for academic year 2010-11

Junto con la asignatura Dinámicas y estructuras de la población. Los nuevos yacimientos de empleo, configura la materia del Master destinada a Población, cualificación y promoción del empleo.

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees) for academic year 2010-11

General Competences (CG)

  • CG1 : Capacitat d'anàlisi i síntesi.
  • CG2 : Capacitat d'organització i planificació.
  • CG3 : Capacitat per a gestionar adequadament la informació, especialment, mitjançant l'ús de les TIC.
  • CG4 : Capacitat d'aprenentatge autònom i d'adaptació a noves situacions.
  • CG5 : Capacitat d'aplicar els coneixements a la pràctica.
  • CG6 : Actitud sistemàtica de cura i precisió en el treball.
  • CG7 : Capacitat per a integrar-se o liderar equips interdisciplinaris segons el context i la situació.
  • CG8 : Compromís ètic amb la sostenibilitat, el respecte als drets fonamentals, la igualtat entre homes i dones, els valors democràtics, la multiculturalitat, la pau.

 

Specific Competences (CE)

  • CE2. : Capacitat per a usar adequadament els conceptes, els mètodes i les tècniques aplicades al desenvolupament local i la innovació territorial.
  • CE4 : Capacitat per a fer un diagnòstic dels recursos endògens disponibles en un territori.
  • CE5 : Capacitat per a actuar com a mediador entre els diferents agents i administracions implicats en els processos de desenvolupament local i innovació territorial.
  • CE6 : Capacitat per a assessorar i coordinar als diferents agents i administracions implicats en els processos de desenvolupament local i innovació territorial.
  • CE7 : Capacitat per a prendre decisions, resoldre problemes i gestionar imprevistos en el camp del desenvolupament local i la innovació territorial.
  • CE8 : Capacitat per a exposar i transmetre coneixements i accions en matèria de desenvolupament territorial de manera ordenada, senzilla i clara, adequada al context.

 

 

 

Learning outcomes (Training objectives)

  • Conocer las relaciones entre los mercados locales y las posibilidades de  promoción y creación de empleo.
  • Diferenciar las posibles estrategias de promoción y creación de empleo.
  • Entender las políticas públicas de promoción y creación de empleo.
  • Comprender el papel del emprendedurismo como fuente de empleo.
  • Conocer las técnicas de dinamización y habilidades sociales que deben manejar los responsables de las Agencias de Desarrollo Local.

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2010-11

Conocer las relaciones entre los mercados locales y las posibilidades de promoción y creación de empleo. Diferenciar las posibles estrategias de promoción y creación de empleo. Entender las políticas públicas de promoción y creación de empleo. Comprender el papel de emprendedurismo como fuente de empleo. Conocer las técnicas de dinamización y habilidades sociales que deben manejar los responsables de las Agencias de Desarrollo Local.

 

 

General

Code: 40219
Lecturer responsible:
MARTINEZ PUCHE, ANTONIO
Credits ECTS: 6,00
Theoretical credits: 1,20
Practical credits: 1,20
Distance-base hours: 3,60

Departments involved

  • Dept: HUMAN GEOGRAPHY
    Area: HUMAN GEOGRAPHY
    Theoretical credits: 0,4
    Practical credits: 0,4
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.
  • Dept: APPLIED ECONOMICS AND ECONOMIC POLICY
    Area: APPLIED ECONOMICS
    Theoretical credits: 0,8
    Practical credits: 0,8

Study programmes where this course is taught