MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN LIDERATGE, PRODUCTIVITAT I EMPRENEDORIA

Aquest programa de formació està dissenyat per a equipar als participants amb les competències necessàries per a gestionar de manera efectiva les emocions pròpies i dels altres en l'entorn laboral, millorant així el benestar i la productivitat en l'organització. Per això, s'enfoca a desenvolupar la capacitat d'autoconeixement per a identificar les pròpies emocions, fortaleses, debilitats, valors i motivacions, i comprendre com aquests aspectes influeixen en el comportament personal i professional, fomentar el desenvolupament de la intel·ligència emocional com a eina clau per a millorar la comunicació, l'empatia i les relacions interpersonals dins de l'organització, i capacitar als participants en tècniques i estratègies per a regular les seues emocions, facilitant una millor adaptació als canvis i la gestió efectiva de l'estrès. A més, es proporcionen les habilitats necessàries per a liderar equips de treball de manera efectiva, promovent un ambient de treball positiu i productiu, mètodes per a motivar als membres de l'equip, reconeixent els seus assoliments i fomentant el seu desenvolupament personal i professional, i estratègies de gestió emocional que contribuïsquen a la cohesió de l'equip, la col·laboració i el compromís amb els objectius organitzacionals. En línia amb l'anterior, es dota als participants de tècniques de negociació efectives que permeten aconseguir acords beneficiosos per a totes les parts, mantenint relacions laborals harmòniques, es desenvolupen les seues habilitats per a identificar, prevenir i resoldre conflictes de manera constructiva, utilitzant la intel·ligència emocional per a entendre les perspectives de totes les parts involucrades, i se'ls instrueix en l'ús de la comunicació assertiva i l'empatia com a eines clau en la mediació de conflictes, promovent un clima laboral de respecte i enteniment mutu. A més, es pretén dotar als participants amb les competències necessàries per a millorar la seua productivitat personal i professional, liderar amb visió i donar suport al desenvolupament organitzatiu a través de pràctiques innovadores i efectives. Això s'aconsegueix mitjançant la capacitació dels participants en el foment d'hàbits saludables, la implementació de tècniques de gestió del temps que milloren el benestar físic i mental, contribuint a una major productivitat personal, l'ús d'eines i metodologies per a establir objectius clars i assolibles, millorant l'eficiència en les seues tasques diàries, i el disseny d'estratègies per al maneig efectiu de l'estrès i la prevenció de l'esgotament, promovent un equilibri entre la vida laboral i personal. A més, s'instrueix als participants en el desenvolupament de tècniques i eines de productivitat executiva, incloent-hi la gestió de projectes, l'optimització de processos i la presa de decisions basada en dades, l'ús de tecnologies i aplicacions que potencien la productivitat individual i d'equips, facilitant la col·laboració i la comunicació efectiva, i el desenvolupament d'habilitats per a la priorització de tasques i la delegació efectiva, assegurant el compliment d'objectius organitzacionals de manera eficient, i se'ls capacita en matèria de lideratge transformador, enfocat a inspirar i motivar a equips cap a la innovació i el canvi positiu dins de l'organització, tècniques per al desenvolupament d'equips d'alt rendiment, incloent-hi la formació i el suport continu per a l'assoliment de metes compartides, i el disseny i implementació d'estratègies per a la construcció d'una cultura organitzativa resilient i adaptativa, que suport el creixement personal dels empleats i l'èxit a llarg termini de l'organització. Finalment, es dotarà als participants amb un conjunt integral d'habilitats i coneixements per a emprendre amb recursos molt limitats, avaluant l'entorn i identificant oportunitats de negoci emergents. Aquesta formació ofereix una guia sòlida des de la concepció de la idea fins al llançament i desenvolupament del seu negoci, formant als participants en l'ús de tecnologies i plataformes digitals fonamentals, que faciliten les transaccions, la gestió empresarial, l'automatització de processos i l'eficiència operativa, permetent-los desenvolupar i escalar les seues idees de negoci amb major facilitat i eficiència. A més, es fomenta l'autoexploració i el desenvolupament personal per a identificar les motivacions, habilitats i actituds emprenedores dels participants, impulsant la seua confiança i capacitat per a assumir riscos calculats, i es proporcionen estratègies per a superar les pors i barreres que sovint enfronten els emprenedors, preparant-los per a liderar els seus projectes amb determinació i resiliència. Els participants iniciaran un negoci real de la mà dels nostres mentors especialitzats, els qui els instruiran en la creació de propostes de valor úniques i models de negoci viables i escalables, i els guiaran durant tot el procés, aprenent a validar les seues idees de negoci, iterant en un cicle continu de millora per a assegurar que el producte o servei satisfaça les necessitats dels clients potencials. Per això, aquest programa de formació en emprenedoria està dissenyat per a equipar als futurs empresaris amb les eines, coneixements i mentalitat necessaris per a llançar i gestionar negocis reeixits en el competitiu mercat actual.

COMPETÈNCIES

Coneiximents/Continguts

CON1:Posseir i comprendre coneixements que aporten una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i/o aplicació d'idees, sovint en un context d'investigació
CON2:Comprensió profunda de les pròpies fortaleses, debilitats i potencial de desenvolupament.
CON3:Formulació i implementació de tècniques i estratègies per a millorar l'eficiència personal i professional.
CON4:Competència en l'avaluació de mercats i desenvolupament d'estratègies de màrqueting.
CON5:Cerca i administració eficient de recursos valuosos.
CON6:Desenvolupament del pensament estratègic.
CON7:Conscienciació mediambiental, responsabilitat social, i ètica empresarial.
CON8:Entendre i apreciar les dinàmiques locals, regionals i globals, i el seu impacte en els negocis i la societat.

Habilitats/Destreses

HD1:Que els estudiants posseïsquen les habilitats d'aprenentatge que els permeten continuar estudiant d'un mode que haurà de ser en gran manera autodirigit o autònom.
HD2:Avaluació efectiva i síntesi d'informació complexa.
HD3:Capacitat d'anàlisi, avaluació i reacció davant situacions inesperades o conflictives.
HD4:Habilitat per a transmetre idees de manera clara i persuasiva en diversos contextos.
HD5:Adaptabilitat a noves situacions i desafiaments amb una actitud positiva.
HD6:Automotivació en la cerca de coneixement i desenvolupament personal i professional.
HD7:Habilidad para diseñar y ejecutar planes de negocio potencialmente exitosos.
HD8:Desenvolupament d'habilitats de comunicació i escolta efectives.
HD9:Desenvolupament de la intel·ligència emocional, per a entendre i respondre adequadament a les emocions i necessitats tant pròpies com alienes.
HD10:Reconeixement i gestió de les emocions en l'àmbit personal i professional, tant a nivell individual com grupal.
HD11:Aprenentatge de tècniques i habilitats de negociació.
HD12:Gestió de l'estrès i resiliència davant situacions complexes.
HD13:Habilitat per a interactuar eficaçment amb persones que procedeixen d'entorns diversos.

Capacitats/Competències

C1:Que els estudiants sàpien aplicar els coneixements adquirits i la seua capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seua àrea d'estudi
C2:Que els estudiants siguen capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, incloga reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
C3:Creació de valor mitjançant la gestió de capacitats, la col·laboració efectiva, i la diversitat.
C4:Planificació i organització de tasques i projectes de manera eficient.
C5:Lideratge i presa de decisions informades i ètiques.
C6:Capacitat per a liderar i motivar equips cap al canvi i la innovació.
C7:Formació, desenvolupament i lideratge d'equips altament efectius.
C8:Desenvolupament i aplicació d'estratègies avançades de negociació en diversos contextos empresarials.
C9:Capacitat per a analitzar dades i utilitzar-los en la presa de decisions empresarials.
C10:Lideratge i gestió del canvi en l'àmbit empresarial.
C11:Generació d'idees innovadores i solucions creatives a problemes complexos.
C12:Gestió i resolució constructiva de conflictes.
C13:Competència en l'ús de tecnologies digitals potencialment útils en el procés d'emprenedoria.
C14:Capacitat per a establir i mantenir relacions professionals saludables basades en el benefici mutu.

El Màster de Formació Permanent en Lideratge, Productuvitat, i Emprenedoria consta de 60 crèdits ECTS distribuïts de la següent forma:

Tipus d'assignatures	Crèdits
Obligatòries(OB)	54
Optatives(OP)	0
Treball Fi de Màster (OB)	6
TOTAL CRÈDITS	60

Cada crèdit ECTS computa 25 hores de càrrega de treball de l'estudiant.

En l'apartat "Pla d'estudis" del menú lateral es pot consultar la informació sobre cadascuna de les assignatures que integren el pla d'estudis.

Després de superar el total de crèdits s'obté el títol propi de MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT EN LIDERATGE, PRODUCTIVITAT I EMPRENEDORIA.

REQUISITS D'ACCÉS

Per accedir als Estudis de Formació Permanent es requereix:

Estar en possessió d'un títol universitari oficial.
També podran accedir els qui els reste superar el TFG (treball de fi de grau) i un màxim de 9 crèdits per a obtenir la titulació de Grau.

DIRIGIT A

Aquest programa pot ser de gran interès per a qualsevol persona interessada a millorar la seua intel·ligència emocional, habilitats de lideratge i capacitat per a gestionar i resoldre conflictes, independentment del seu sector o nivell d'experiència, si bé pot ser particularment interessant per als següents perfils:

-- Professionals de recursos humans: Per a aquells que cerquen millorar les seues habilitats en la gestió emocional d'equips, lideratge i resolució de conflictes dins de l'organització.-- Líders i gerents d'equip: Dirigit a supervisors, caps d'equip i gerents que desitgen enfortir el seu lideratge emocional i millorar la motivació i cohesió dels seus equips.- L'admissió es realitzarà per ordre d'inscripció.- Encara que el curs està obert a tots, es recomana que els candidats tinguen un interès genuí en el coaching i el desenvolupament personal.- Es valora l'experiència prèvia en àrees relacionades, encara que no és un requisit indispensable.- Es pot considerar la realització d'una entrevista o la presentació d'una carta de motivació per a entendre millor les expectatives i objectius dels candidats en relació al curs.
Aquest programa pot ser de gran interès per a qualsevol persona interessada a millorar la seua intel·ligència emocional, habilitats de lideratge i capacitat per a gestionar i resoldre conflictes, independentment del seu sector o nivell d'experiència, si bé pot ser particularment interessant per als següents perfils:

-- Professionals de recursos humans: Per a aquells que cerquen millorar les seues habilitats en la gestió emocional d'equips, lideratge i resolució de conflictes dins de l'organització.

-- Líders i gerents d'equip: Dirigit a supervisors, caps d'equip i gerents que desitgen enfortir el seu lideratge emocional i millorar la motivació i cohesió dels seus equips.

- L'admissió es realitzarà per ordre d'inscripció.

- Encara que el curs està obert a tots, es recomana que els candidats tinguen un interès genuí en el coaching i el desenvolupament personal.

- Es valora l'experiència prèvia en àrees relacionades, encara que no és un requisit indispensable.

- Es pot considerar la realització d'una entrevista o la presentació d'una carta de motivació per a entendre millor les expectatives i objectius dels candidats en relació al curs.

Plan de estudios