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  GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LIDERAZGO

Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

A la hora de ejecutar o realizar un proyecto los equipos de trabajo tienen una especial relevancia el el cumplimiento de los objetivos del mismo, ya que, la implicación de los participantes, la confianza, el apoyo, la flexibilidad, la comunicación, la identificación con los objetivos de la organización y una metodología activa para resolver conflictos y problemas de una mera creativa constituyen las bases del éxito.

Esto reviste una gran complejidad por varias razones:

1. Por los intereses que están en juego: la continuidad de la organización

2. Por la dificultad misma de los problemas a los que hay que enfrentarse: el desarrollo de la estrategia y el gobierno de la estructura.

3. Por la estrecha interdependencia que se da entre sus componentes: la cooperación es la base del éxito.

La gestión de los recursos humanos disponibles permite obtener una mayor productividad, un clima de trabajo más agradable y conseguir desarrollar todo nuestro potencial como gestores. Para ello, para conseguir el éxito, será necesario saber:

1. Establecer una meta.

2. Conocer al equipo de trabajo y a uno mismo.

3. Fomentar la comunicación y la retroalimentación.

4. Conocer las características de un buen equipo de trabajo.

5. Diagnosticar la fase de desarrollo.

6. Desarrollar la flexibilidad.

7. Ofrecer un liderazgo adecuado.

Ser partícipe/observador.

9. Generar un ambiente de confianza.

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

Competencias específicas (CE)

  • CE39 : Obtener herramientas estratégicas en el ámbito de la gestión económica de los recursos humanos.
  • CE40 : Aptitud para el trabajo en equipo.
  • CE41 : Desarrollo de competencias y habilidades para dirigir, organizar, motivar, controlar y delegar.

 

 

 

Objetivos formativos

  • Alcanzar un buen nivel de competencia en habilidades directivas, comunicación, liderazgo y profesionalidad para conseguir con éxito los objetivos previstos.
  • Crear un marco adecuado de relaciones, definiendo los elementos de información básica que necesita cada uno de los intervinientes para poder comprender su papel y saber interactuar con los otros.
  • Capacidad de organizar el trabajo propio y el del equipo de colaboradores implementando estructuras de funciones¿responsabilidad.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2017-18

Ceñidos a los objetivos generales

 

 

Datos generales

Código: 38004
Profesor/a responsable:
MAESTRE GARCIA, EDUARDO
Crdts. ECTS: 6,00
Créditos teóricos: 1,20
Créditos prácticos: 1,20
Carga no presencial: 3,60

Departamentos con docencia

  • Dep.: EDIFICACIÓN Y URBANISMO
    Área: CONSTRUCCIONES ARQUITECTONICAS
    Créditos teóricos: 1,2
    Créditos prácticos: 1,2
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte