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Course description
  FONAMENTS DE DIRECCIÓ I GESTIÓ D'EMPRESA

Competencies and objectives

 

Course context for academic year 2018-19

  El perfil académico del graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos debe orientarse hacia la formación de profesionales polivalentes que intervengan en el mundo del trabajo, entendido éste no de forma aislada como actividad económica, sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales.

  En este contexto, parece lógico plantearse el por qué de esta asignatura en el plan de estudios. En la gran mayoría de los casos, es necesario que el futuro egresado tenga ciertas nociones básicas sobre el mundo empresarial y la realidad que gira en torno al mismo.

  Según una encuesta reciente realizada a titulados en Relaciones Laborales:

  - Tres de cada cuatro egresados trabaja en la empresa privada.

  - Uno de cada cinco desarrolla su actividad en el ámbito de la “gestión laboral, gestión y/o dirección de recursos humanos en la empresa”.

  - Uno de cada seis (105 de 600) trabaja con temas relacionados con gestión de recursos humanos en la empresa privada.

   Por todo ello, es claro que una de las salidas profesionales naturales para el futuro graduado se encuentra en el área de gestión de personal, también denominada de Recursos Humanos de la empresa. De ahí que sea interesante para el futuro diplomado en relaciones laborales dominar algunos conceptos básicos de la empresa y de gestión empresarial, y diferenciar las aportaciones de distintas corrientes a la economía de la empresa, que es la ciencia que estudia la organización, su comportamiento y los aspectos ligados a su gestión.

   Esta asignatura pretende dotar al alumno de un mayor conocimiento en el ámbito empresarial y en el área de recursos humanos.

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)

Competències generals del títol (CG)

  • CG4 : Capacitat per a aplicar els coneixements a la pràctica.
  • CG8 : Competències en comunicació oral i escrita.

 

Competències específiques (CE)

  • CE16 : Capacitat de transmetre i comunicar-se per escrit i oralment usant la terminologia i les tècniques adequades.
  • CE3 : Capacitat per a participar en l'elaboració i disseny d'estratègies organitzatives, desenvolupant l'estratègia de recursos humans de l'organització.
  • CE5 : Capacitat per a dirigir grups de persones.

 

 

 

Learning outcomes (Training objectives)

  • Conèixer les aportacions més rellevants en la teoria de l'organització.
  • Analitzar i interpretar els elements més rellevants de l'entorn i la influència que tenen en variables organitzatives.
  • Fer, segons un procés lògic, treballs de planificació.
  • Comprendre la vertadera essència del treball directiu.
  • Participar en l'anàlisi, el disseny i la implantació d'estratègies empresarials.
  • Aplicar procediments per a prendre decisions.
  • Fer ser un vocabulari correcte de termes específics, a més d'un registre escrit adequat.

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2018-19

 

   A continuación se listan los objetivos y los resultados del aprendizaje que pretende esta asignatura, relacionándolos con las competencias que se desarrollarán en el alumno si se alcanzan dichos objetivos y resultados al cursar la misma.

OBJETIVOS ACTITUDINALES.

  • Participar en el análisis, diseño e implantación de estrategias empresariales. Competencias a desarrollar: CE3 y CE5.
  • Manejar un vocabulario correcto de términos específicos, así como un registro escrito adecuado. Competencias a desarrollar: CG8 y CE16.


OBJETIVOS CONCEPTUALES.


  • Conocer las aportaciones más relevantes de la teoría de la organización. Competencias a desarrollar: CG4 y CE3.
  • Analizar e interpretar los elementos más relevantes del entorno y su influencia en las principales variables organizativas. Competencias a desarrollar: CG4 y CE3.
  • Comprender la verdadera esencia del trabajo directivo. Competencias a desarrollar: CG4 y CE5.

OBJETIVOS PROCEDIMENTALES.

  • Realizar, siguiendo un proceso lógico, tareas de planificación. Competencias a desarrollar: CG4 y CE3.
  • Aplicar procedimientos adecuados a las distintas situaciones que enfrenta la toma de decisiones empresarial. Competencias a desarrollar: CG4.

 

 

 

General

Code: 28007
Lecturer responsible:
GARCIA BRAVO, DANIEL
Credits ECTS: 6,00
Theoretical credits: 1,20
Practical credits: 1,20
Distance-base hours: 3,60

Departments involved

  • Dept: ORGANITZACIÓ D'EMPRESES
    Area: ORGANITZACIÓ D'EMPRESES
    Theoretical credits: 1,2
    Practical credits: 1,2
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.

Study programmes where this course is taught