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Course description
  LABOUR LAW

Competencies and objectives

 

Course context for academic year 2011-12

La asignatura Derecho del Trabajo tiene como finalidad esencial proporcionar los conocimientos necesarios para que los futuros gerentes y técnicos de empresas del sector turístico puedan atender de modo solvente los requerimientos que se produzcan en la dirección y gestión de dichas empresas, determinando diversas estrategias para dirimir los conflictos individuales y colectivos que en materia de gestión de personal puedan acontecer.

 

 

Course content (verified by ANECA in official undergraduate and Master’s degrees)

General Competences acquired at University of Alicante (CGUA)

  • CGUA4 : Be able to commit oneself ethically with sustainability, fundamental rights, equality of men and women, the principles of equal opportunity and universal accessibility for the disabled, as well as the values of a peaceful, democratic culture.

 

Specific Competences (CE)

  • CE1 : Understand the principles of tourism: its spatial, social, cultural, legal, political, labour and economic dimension.
  • CE12 : Manage different kinds of tourist organisations.
  • CE14 : Understand the legal framework regulating tourist activities.
  • CE26 : Plan and manage the human resources of tourist organisations.
  • CE4 : Understand the main political-administrative structures of tourism.
  • CE5 : Convert and empirical problem into an object of research and draw conclusions.
  • CE7 : Recognise the main tourist agents.
  • CE9 : Analyse, synthesise, and critically summarise the net worth financial information of tourist organisations.

 

 

 

Training objectives

No data

 

 

Specific objectives stated by the academic staff for academic year 2011-12

-Conocer y entender las fuentes del Derecho del Trabajo, así como los principios básicos de esta disciplina.

-Asimilar y entender la regulación jurídico-positiva del contrato de trabajo: su formalización, presupuestos jurídicos para su existencia, contratación temporal, indefinida y modalidades de contrato de trabajo, vicisitudes modificativas y suspensivas de la relación laboral, extinción del contrato de trabajo.

-Comprender el alcance de la libertad sindical y asimilar cuáles son los derechos colectivos de trabajadores y empresarios.

-Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.

-Conocer y comprender la regulación específica del trabajo de los extranjeros, especialmente la relativa a su régimen de acceso al trabajo y a la protección social en España.

-Conocer y saber aplicar en el caso concreto los criterios legales de determinación de la norma laboral aplicable.

-Conocer y saber aplicar los criterios legales de interpretación de las normas laborales.

-Desempeño correcto en el uso del vocabulario jurídico, especialmente de Derecho del Trabajo, tanto oralmente como por escrito.

 

 

General

Code: 23529
Lecturer responsible:
BAJO GARCIA, IRENE
Credits ECTS: 6,00
Theoretical credits: 0,80
Practical credits: 1,60
Distance-base hours: 3,60

Departments involved

  • Dept: EMPLOYMENT AND SOCIAL SECURITY LAW
    Area: EMPLOYMENT AND SOCIAL SECURITY LAW
    Theoretical credits: 0,8
    Practical credits: 1,6
    This Dept. is responsible for the course.
    This Dept. is responsible for the final mark record.

Study programmes where this course is taught