Competencias y objetivos

 

Contexto de la asignatura para el curso 2014-15

La necesidad de que el Técnico Superior en Prevención de

Riesgos Laborales sea conocedor de esta normativa justifica, sobradamente, una

asignatura en donde se presentan las normas jurídicas aplicables y se enseña a una

correcta aplicación.

Por ello, el objetivo principal de este módulo es proporcionar al alumnado los

conocimientos jurídicos generales de la salud laboral para que participen

activamente en la prevención de los riesgos laborales y en la mejora de las

condiciones de trabajo, desde la ordenación de los elementos personales de la empresa.

 

Por ello, el estudio del ámbito jurídico de la prevención parte desde la perspectiva de

afianzar conocimientos y ofrecer una visión práctica de las tareas más importantes

en la prevención de riesgos, de forma que se transmita al alumnado la actual

configuración del sistema jurídico de seguridad y salud en el trabajo existente en

España, partiendo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos

Laborales.

 

 

 

 

Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

Competencias Generales del Título (CG)

  • CG1 : Comprender y poseer capacidad crítica de las diferentes relaciones entre condiciones de trabajo y salud, así como con los riesgos y daños derivados de los mismos y su prevención y protección.
  • CG14 : Conocer y saber asesorar en relación a la legislación y normativas específicas de la prevención de riesgos laborales, así como las responsabilidades en esta materia, teniendo la capacidad para aplicar las normas de prevención a supuestos fácticos.
  • CG20 : Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.

 

Competencias Transversales

  • CT1 : Ser capaz de comunicarse correctamente, tanto en la forma oral como escrita, en el ámbito disciplinar.
  • CT2 : Capacidad de análisis y síntesis, y de organización y planificación.
  • CT3 : Capacidad para resolver problemas y para tomar decisiones.
  • CT5 : Tener capacidad de razonamiento crítico, primando los valores éticos y de integridad intelectual en la práctica profesional, incluyendo los valores de igualdad.

 

 

 

Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

  • Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales y comprender su función.
  • Conocer las principales obligaciones de trabajador y empresario en materia preventiva.
  • Conocer las responsabilidades de trabajador y empresario en materia preventiva.
  • Conocer los diversos sistemas de prevención que pueden implantarse en la empresa.

 

 

Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2014-15


Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales y comprender su función.
Conocer las principales obligaciones de trabajador y empresario en materia preventiva.
Conocer las responsabilidades de trabajador y empresario en materia preventiva.
Conocer los diversos sistemas de prevención que pueden implantarse en la empresa.

 

 

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Datos generales

Código: 12300
Profesor/a responsable:
BAJO GARCIA, IRENE
Crdts. ECTS: 2,00
Créditos teóricos: 0,56
Créditos prácticos: 0,24
Carga no presencial: 1,20

Departamentos con docencia

  • Dep.: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    Área: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    Créditos teóricos: 0,56
    Créditos prácticos: 0,24
    Este dep. es responsable de la asignatura.
    Este dep. es responsable del acta.

Estudios en los que se imparte