Ir a cuerpo Ir a Estudios, Gobernanza y organización
Logo UA
Realizar búsqueda
Guies docents
GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS I LIDERATGE

Competències i objectius

 

Context de l'assignatura per al curs 2015-16

A la hora de ejecutar o realizar un proyecto los equipos de trabajo tienen una especial relevancia el el cumplimiento de los objetivos del mismo, ya que, la implicación de los participantes, la confianza, el apoyo, la flexibilidad, la comunicación, la identificación con los objetivos de la organización y una metodología activa para resolver conflictos y problemas de una mera creativa constituyen las bases del éxito.

Esto reviste una gran complejidad por varias razones:

1. Por los intereses que están en juego: la continuidad de la organización

2. Por la dificultad misma de los problemas a los que hay que enfrentarse: el desarrollo de la estrategia y el gobierno de la estructura.

3. Por la estrecha interdependencia que se da entre sus componentes: la cooperación es la base del éxito.

La gestión de los recursos humanos disponibles permite obtener una mayor productividad, un clima de trabajo más agradable y conseguir desarrollar todo nuestro potencial como gestores. Para ello, para conseguir el éxito, será necesario saber:

1. Establecer una meta.

2. Conocer al equipo de trabajo y a uno mismo.

3. Fomentar la comunicación y la retroalimentación.

4. Conocer las características de un buen equipo de trabajo.

5. Diagnosticar la fase de desarrollo.

6. Desarrollar la flexibilidad.

7. Ofrecer un liderazgo adecuado.

Ser partícipe/observador.

9. Generar un ambiente de confianza.

 

 

Competències de l'assignatura (verificades per ANECA en graus i màsters oficials)

Competències generals del títol (CG)

  • CG4 : Comprendre la importància de crear un marc adequat de relacions per al desenvolupament de l'operació i implicar-hi tots als agents que hi intervenen.

 

Competències específiques (CE)

  • CE39 : Obtenir eines estratègiques en l'àmbit de la gestió econòmica dels recursos humans.
  • CE40 : Aptitud per al treball en equip.
  • CE41 : Desenvolupament de competències i habilitats per a dirigir, organitzar, motivar, controlar i delegar.

 

 

 

Resultats d'aprenentatge (Objectius formatius)

  • Ser competent en habilitats directives, comunicació, lideratge i professionalitat, per a aconseguir amb èxit els objectius previstos.
  • Crear un marc adequat de relacions i definir-ne els elements d'informació bàsica que necessita cada intervinent per a poder comprendre el paper propi i saber interactuar amb els altres.
  • Capacitat d'organitzar el treball propi i el de l'equip de col·laboradors implementant estructures de funcions i responsabilitat.

 

 

Objectius específics indicats pel professorat per al curs 2015-16

Gestión de los recursos humanos en el proyecto, descripción de los procesos requeridos para realizar un uso mas adecuado de las personas involucradas de la empresa constructora en el proyecto, consistente en la planificación organizacional, la adquisición de personal, desarrollo de equipos, tipos de relaciones laborales e importancia como administradores de personas, se revisan los procesos de Administración de Recursos Humanos, identificando los distintos tipos de estructuras organizativas y el nuevo modelo de dirección de recursos humanos. La gestión de los recursos humanos como un sistema de interrelaciones conformadas por personas que son parte fundamental de la organización Estudio de habilidades directivas como la comunicación, el liderazgo, la motivación, la promoción o el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. La asignatura dota al alumno de información suficiente para entender la importancia de la gestión de los recursos humanos dentro del conjunto de los recursos de la empresa, entendiendo que la gestión adecuada de los mismos supone la base del éxito empresarial actual permitiendo el desarrollo continuo para lograr los objetivos propuestos y alcanzar las metas planteadas. Se analiza la importancia del ¿COACHING¿, dentro de la empresa como solución al conflicto permanente de la necesidad de mejorar los resultados y los recursos para obtener dichos resultados.

 

 

Dades generals

Codi: 38004
Professor/a responsable:
MAESTRE GARCIA, EDUARDO
Crèdits ECTS: 6,00
Crèdits teòrics: 1,20
Crèdits pràctics: 1,20
Càrrega no presencial: 3,60

Departaments amb docència

  • Dep.: EDIFICACIÓ I URBANISME
    Àrea: CONSTRUCCIONS ARQUITECTÒNIQUES
    Crèdits teòrics: 1,2
    Crèdits pràctics: 1,2
    Aquest departament és responsable de l'assignatura.
    Aquest dep. és responsable de l'acta.

Estudis en què s'imparteix