Competencias específicas (CE)

• CE6 : Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas.

Competencias Básicas y del MECES (Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior)

• CB1 : Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
• CB2 : Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
• CB4 : Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
• CB5 : Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

Competencias Transversales Básicas de la UA

• CT1 : Competencias en un idioma extranjero.
• CT3 : Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias Generales:>>Instrumentales

• CG1 : Capacidad de análisis y síntesis.
• CG2 : Conocimientos generales y básicos de la profesión.
• CG4 : Resolución de problemas.
• CG5 : Toma de decisiones.

Competencias Generales:>>Interpersonales

• CG11 : Razonamiento crítico.
• CG7 : Trabajar en equipos multidisciplinares.
• CG9 : Habilidad en las relaciones interpersonales.

Competencias Generales:>>Sistemáticas

• CG13 : Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
• CG14 : Capacidad de aprendizaje autónomo.
• CG15 : Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
• CG16 : Habilidad para trabajar de forma autónoma.
• CG17 : Creatividad en todos los ámbitos de la profesión.
• CG18 : Capacidad para tomar decisiones y ejercer funciones de liderazgo.
• CG19 : Tener iniciativa y espíritu emprendedor.

Competencias de Profesión Regulada

• CPR1 : Capacidad para la redacción, firma y desarrollo de proyectos en el ámbito de la ingeniería industrial, que tengan por objeto, dentro de la especialidad de Química Industrial, la construcción, reforma, reparación, conservación, demolición, fabricación, instalación, montaje o explotación de: estructuras, equipos mecánicos, instalaciones energéticas, instalaciones eléctricas y electrónicas, instalaciones y plantas industriales y procesos de fabricación y automatización.
• CPR10 : Conocimiento, comprensión y capacidad para aplicar la legislación necesaria en el ejercicio de la profesión de Ingeniero Técnico Industrial.
• CPR3 : Conocimiento en materias básicas y tecnológicas, que les capacite para el aprendizaje de nuevos métodos y teorías, y les dote de versatilidad para adaptarse a nuevas situaciones.
• CPR4 : Capacidad de resolver problemas con iniciativa, toma de decisiones, creatividad, razonamiento crítico y de comunicar y transmitir conocimientos, habilidades y destrezas en el campo de la Ingeniería Industrial.
• CPR5 : Conocimientos para la realización de mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones, estudios, informes, planos de labores y otros trabajos análogos.
• CPR8 : Capacidad de organización y planificación en el ámbito de la empresa, y otras instituciones y organizaciones.