Competencias y objetivos
- Contexto de la asignatura para el curso 2020-21
- Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)
- Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
- Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2020-21
Contexto de la asignatura para el curso 2020-21
Tras el estudio de lasnormas y conceptos básicos de Derecho del trabajo en los cursos anteriores, esta asignatura pretende ofrecer al alumno un complemento a la materia ya conocida y asimilada, por el que se le ayude a comprender y manejar las fuentes que rigen la disciplina, lo que proporciona al alumno capcidad y destrezas suficientes para resolver los problemas prácticos que se derivan de la aplicación de las diversas normas laborales a los múltiples conflictos que pueden ser sometidos a su criterio profesional
Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)
Competencias Generales del Título (CG)
- CG1 : Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
- CG3 : Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
- CG4 : Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
- CG8 : Competencias en comunicación oral y escrita.
Competencias específicas (CE)
- CE16 : Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
- CE18 : Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.
- CE8 : Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
- Conocer y entender las fuentes del Derecho del Trabajo, así como los principios básicos de esta disciplina.
- Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
- Conocer y saber aplicar en el caso concreto los criterios legales de determinación de la norma laboral aplicable.
- Conocer y saber aplicar los criterios legales de interpretación de las normas laborales.
- Desempeño correcto en el uso del vocabulario jurídico, especialmente de Derecho del Trabajo, tanto oralmente como por escrito.
Objetivos específicos indicados por el profesorado para el curso 2020-21
Conocer y entender las fuentes del Derecho del Trabajo, así como los principios básicos de esta disciplina.
Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
Conocer y saber aplicar en el caso concreto los criterios legales de determinación de la norma laboral aplicable.
Conocer y saber aplicar los criterios legales de interpretación de las normas laborales.
Desempeño correcto en el uso del vocabulario jurídico, especialmente de Derecho del Trabajo, tanto oralmente como por escrito.
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